Importante empresa dedicada a servicios de consultoría y capacitación para empresas en méxico, especializada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente se encuentra en búsqueda de: administrador de personal
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines (indispensable).
- mínimo 5 años de experiência comprobable en puestos similares como administrador de personal, generalista de recursos humanos o roles con responsabilidades equivalentes.
*habilidades*:
- comunicación efectiva (oral y escrita).
- gestión del tiempo y priorización de tareas.
- empatía y escucha activa.
- resolución de problemas.
- adaptabilidad y flexibilidad ante diferentes situaciones.
- sentido de urgencia.
*conocimientos*:
- sólido conocimiento de la ley federal del trabajo.
- conocimiento de la ley del seguro social y sus implicaciones.
- manejo de procesos de incapacidades y riesgos de trabajo.
- deseable manejo de sistemas erp (aunque actualmente utilicen uno interno).
*responsabilidades principales*:
- *soporte de rh a colaboradores*: brindar asistencia administrativa en diversas cuestiones de recursos humanos.
- *comunicación laboral en sitio*: informar sobre jornadas y temas relevantes al personal en sitio.
- *gestión de vacaciones*: controlar y reportar el programa de vacaciones al área de nómina.
- *recolección y archivo de nómina*: obtener y organizar los recibos de pago del personal.
- *reporte de rotación*: generar el índice mensual de rotación de personal.
- *seguimiento de riesgos e incapacidades*: gestionar y dar seguimiento a estos casos.
- *administración de uniformes*: solicitar y entregar uniformes según la política.
- *control de asistencia en sitio*: registrar y reportar la asistencia semanal al área de nómina.
- *gestión de herramientas y responsivas*: asignar y documentar la entrega de herramientas.
- *mantenimiento de expedientes digitales*: mantener actualizados y organizados los expedientes del personal.
*actividades diarias*:
- gestión y seguimiento a las nuevas contrataciones en conjunto con el despacho laboral.
*actividades esporádicas*:
- solicitar incidencias los días 10 y 25 de cada mes a la coordinación interna (horas extras, jornadas extras, festivos laborados, descansos laborados).
*información adicional*:
- *headcount*: manejo de una plantilla de aproximadamente 100 personas.
- *software*: experiência trabajando con sistemas de gestión de personal.
*ofrecemos*:
- sueldo: $22,000 pesos brutos mensuales
- prestaciones de ley: 100%.
- seguro de vida (a partir del tercer mes).
- vales de despensa por $1,300 pesos mensuales (desde el primer día).
- herramientas de trabajo proporcionadas: laptop y celular.
*horario y zona de trabajo*:
lunes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm
la estancia, zapopan, jalisco