Universidad internacional busca director(a) de admisiones y crecimiento para el campus en monterrey, nl.
*objetivo del puesto*:
responsable del cumplimiento de metas de atracción de nuevos estudiantes y crecimiento de la universidad, tanto financieramente como de cantidad de estudiantes; liderando la estrategia, planes de trabajo y al equipo de admisiones.
además, trabaja de la mano con equipo de marketing para diseñar e implementar todas las estrategias de venta de la oferta educativa: licenciaturas, maestrías y educación continua.
*requisitos del puesto*:
- egresado de licenciatura o maestría en administración de empresas, ventas, mercadotecnia o carreras afines.
- más de 5 de experiência en puestos similares.
- experiência comprobable liderando equipos de admisiones preferentemente en universidades.
- experiência comprobable liderando estrategias de crecimiento de empresas.
- conocimiento en sistema crm.
- conocimiento en paquetería office.
- inglés intermedio - avanzado.
*funciones del puesto*:
- gestión de canales de prospección como: empresas, escuelas, eventos y marketing digital.
- desarrollar el plan operativo de la unidad de admisiones con el objetivo de cumplir con metas de crecimiento en nuevos alumnos.
- dar seguimiento al proceso de admisiones para garantizar la calidad en el servicio al usuario.
- coordinar y supervisar al equipo de asesores en admisiones y promoción.
- supervisar y autorizar el material para el marketing digital para la promoción de la universidad.
- cumplir con los compromisos de generación de leads y alumnos de nuevo ingreso, incluyendo la elaboración de indicadores y reportes relacionados con leads y cierre de ventas.
- asegurar el seguimiento correcto de los leads a través del crm y otras herramientas de marketing.
- organizar ferias y coordinar visitas tanto al campus universitario como en colegios para atraer nuevos estudiantes.
- planificar, realizar, coordinar y dirigir los eventos de atracción.
- investigación y presentación de reportes de análisis de mercado.
- capacitar y desarrollar las habilidades y conocimientos técnicos de los vendedores para el logro de un ciclo de venta y cierre exitoso.
- cualquier otra función que se encuentre dentro de su rango de acción y de su capacidad.
*habilidades deseadas*:
- comunicación y negociación.
- alto grado de cumplimiento de objetivos y metas.
- habilidad para trabajar bajo presión.
- trabajo en equipo.
- pensamiento estratégico.
*se ofrece*:
- sueldo base + comisión por cumplimiento de metas.
- prestaciones de ley: vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, etc.
- posibilidad de trabajar en una red internacional.
- posibilidad de educación y capacitación en programas de la red.