Liderar el área de capacitación del centro de trabajo a través de los 4 elementos que conforman el modelo institucional
desarrollar y gestionar programas de formación que mejoren las habilidades, actitudes y conocimientos de los colaboradores, alineándolos con los objetivos de la organización.
-metodologías de dnc (detección de necesidades de capacitación)
-evaluación del desempeño / 360° (preferentemente ambos)
-seguimiento de plan de capacitación
-desarrollo de estrategias de capacitación alineadas a resolver necesidades
-dominio de normatividad y requerimientos de stps en materia de capacitación
escolaridad: licenciatura
5 años de experiencia comprobable
edad: entre 30 y 40 años
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial