Descripción de la *oferta*:elaboración del cálculo de nomina incluyendo incidencias y percepciones adicionales, a su vez cumplir con las obligaciones fiscales como el timbrado de nómina, calculo de cuotas obreras patronales e impuestos federales, estatales o municipales del departamento de nómina.
*requerimientos*:educación mínima: lic.
: contabilidad, administración o afín.
*cumplimiento y obligaciones*:- realizar el cálculo de sueldos y salarios de los empleados, incluyendo horas extras, bonificaciones, y deducciones (imss, isr, etc.).
- asegurar que las retenciones de impuestos y las aportaciones de seguridad social (imss, infonavit, etc.) se realicen de acuerdo con la legislación vigente.
- generar y entregar los recibos de nómina, asegurando que toda la información esté correcta.
- atender dudas, aclaraciones y solicitudes relacionadas con el pago de nómina, ausencias, vacaciones, permisos, etc.- monitorear y registrar el control de asistencia, horas extra, vacaciones y faltas.
- elaborar reportes para la empresa y presentar los pagos imss, infonavit, isn.
- mantener actualizada la base de datos de los empleados, con la información pertinente para la generación de la nómina.
*requisitos y habilidades*:- conocer las leyes laborales mexicanas (ley federal del trabajo, imss, infonavit, sat) y tener la capacidad de aplicarlas correctamente.
- habilidad para utilizar sistemas de nómina como *bm systems.
*:- capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos numéricos y llevar un control adecuado de la información- se debe manejar la información personal y salarial de los empleados de manera confidencial y profesional.
*ofrecemos*:- sueldo semanal- prestaciones de ley- fondo de ahorro- programa de desarrollo profesionaltipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial