Líder Mundial en Motocicletas solicita:Jefe de MarketingProfesional con sólida experiencia en marketing digital, enfocado en el diseño y ejecución de estrategias omnicanal, generación de leads y posicionamiento de marca en entornos digitales. Con experiencia en la gestión de campañas digitales, análisis de KPIs, administración de presupuestos y coordinación con equipos internos y agencias externas. Altamente orientado a resultados, con enfoque práctico y participación activa en eventos y presencia en campo.Requisitos:- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación o áreas afines (posgrado deseable).- De 4 a 7 años de experiencia en marketing digital, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.- Dominio de marketing digital, campañas ATL/BTL y análisis avanzado de KPIs.- Inglés intermedio alto a avanzado (nivel avanzado requerido por reportes internacionales).- Conocimiento del sector de motocicletas premium y productos relacionados. preferentemente con experiencia en marcas similares.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de México y a Europa.- Perfil práctico y proactivo, con capacidad para trabajo en campo.Responsabilidades Principales:- Diseñar e implementar la estrategia anual de marketing digital alineada con los objetivos comerciales.- Gestionar campañas digitales integrales (SEM, redes sociales, email marketing, contenido, generación de leads).- Supervisar y optimizar la presencia digital, incluyendo analítica web, SEO/SEM y rendimiento de canales digitales.- Analizar KPIs y retorno de inversión (ROI) para mejorar la efectividad y optimizar el presupuesto.- Coordinar con los equipos de ventas, producto, diseño y agencias externas para asegurar coherencia y alineación entre campañas digitales y presenciales.- Participar activamente en la creación y gestión de contenido para redes sociales y plataformas digitales.- Apoyar en la organización y asistencia a eventos, ferias comerciales y visitas a concesionarios, asegurando presencia tanto digital como física.- Planificar pronósticos y administrar eficientemente el presupuesto de marketing digital y general.En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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