La misión del líder de zona es ser un facilitador, sustentador y controlador del trabajo de los store mangers en su región. Este líder debe definir planes de acción para lograr las metas establecidas y velar por el desarrollo del equipo y la operación.
entre las responsabilidades de este cargo se incluyen:
* realizar visitas a cada tienda por semana para asegurarse de que estén funcionando correctamente.
* realizar visita guiada por check list a cada tienda por lo menos una vez por semana para evaluar su desempeño.
* capacitar, acompañar y evaluar a los equipos de tienda para asegurarse de que tengan las habilidades necesarias para realizar sus funciones.
* presenciar y acompañar en el día a día de las darkstores: recibo, picking, seguimiento a ordenes.
* gestionar la productividad de los operarios y optimizar los tiempos de picking.
se busca al candidato con experiencia en roles operativos o de logística, preferiblemente con 4 años de experiencia en este campo. Además, se requiere experiencia previa en supervisión y liderazgo de equipos, así como habilidades técnicas en excel para la gestión y análisis de datos.
el perfil ideal cuenta con:
* fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para motivar a los equipos y trabajar en equipo.
* capacidad para autogestionarse y trabajar de manera independiente sin necesidad de supervisión constante.
* habilidad para resolver problemas de manera eficiente y proactiva en cualquier situación que se presente.
* orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar los objetivos establecidos.
no se requieren conocimientos adicionales sobre estrategias comerciales o procesos de mejora continua, aunque sería un plus.
será beneficioso contar con: experiencia en implementación de estrategias comerciales y operativas, familiaridad con procesos de mejora continua y optimización de operaciones, y conocimiento de normativas sanitarias y legales aplicables a la industria.
se valoran las siguientes características: disponibilidad para realizar visitas frecuentes a las tiendas asignadas y capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.