Director legal corporativobuscamos a un director(a) legal corporativo con visión estratégica y amplia experiencia en derecho societario, transaccional y cumplimiento normativo.el rol será responsable de liderar la estrategia jurídica de la organización, asegurar el cumplimiento legal en múltiples jurisdicciones, representar al grupo ante entidades regulatorias y supervisar operaciones complejas de fusiones, adquisiciones, estructuración y gobierno corporativo.responsabilidades clave:diseñar y ejecutar la estrategia legal corporativa alineada a los objetivos del negocio.supervisar la operación jurídica nacional e internacional en materia societaria, contractual, regulatoria y litigiosa.liderar procesos de fusiones, adquisiciones, escisiones y reestructuras corporativas (m&a).asegurar el cumplimiento con marcos normativos y regulatorios aplicables (nacionales e internacionales).coordinar la gestión de libros corporativos, asambleas, actas, poderes y estructura legal de las empresas del grupo.establecer políticas internas de compliance, anticorrupción, gobierno corporativo y gestión de riesgos legales.representar a la organización ante autoridades, cámaras empresariales y organismos de regulación.supervisar y desarrollar al equipo legal interno, así como coordinar despachos externos multidisciplinarios.asesorar directamente a la alta dirección y participar en sesiones de consejo.perfil requerido:formación académica:licenciatura en derecho (indispensable, titulado)deseable maestría en derecho corporativo, derecho de los negocios o equivalentecursos o diplomados en m&a, gobierno corporativo, compliance o arbitraje internacional (deseable)experiencia profesional:+15 años de experiencia jurídica, al menos 5 en posición de liderazgo en empresas multinacionales o firmas de prestigioexperiencia sólida en fusiones, adquisiciones, contratos complejos, relaciones institucionales y derecho regulatorioconocimiento profundo del marco legal mexicano idiomas:inglés avanzado indispensable (jurídico y comercial)competencias clave:liderazgo estratégicoalta capacidad de negociación y toma de decisionespensamiento crítico y orientación a resultadosética, confidencialidad e integridad profesionalgestión de equipos y comunicación efectiva con stakeholdersbeneficios:proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidadrol clave dentro del comité directivoretos de impacto regionalpaquete atractivo y beneficios superiores a la leyestabilidad y cultura de desarrollo profesional proceso 100% confidencial. Solo se contactará a perfiles que cumplan con el perfil solicitado.