En outokumpu estamos buscando al/la mejor “técnico electricista” para rehabilitar y mantener el equipo de producción en continua operación en nuestra planta de san luis potosí, méxico.
esta plaza rola los 3 turnos.
outokumpu es el líder mundial en acero inoxidable sostenible. Empleamos a 9.000 profesionales aproximadamente en más de 30 países que establecen el estándar clave para la innovación. Nuestra área de negocios en américas tiene su sede en estados unidos, condado de mobile, alabama siendo el hogar de una de las fábricas integradas de acero inoxidable técnicamente más avanzadas de los estados unidos. La presencia de outokumpu en américa también se expande a san luis potosí, méxico, siendo el único laminador en frío de acero inoxidable y centro de servicio del país. Además, el área de negocios américas de outokumpu cuenta con una oficina comercial en brasil.
requerimientos:
• técnico eléctrico, electrónico o similar.
• experiencia en plc´s.
• experiencia en control y energía de motores ac y dc.
• disponibilidad para rolar turnos.
• office básico
responsabilidades:
• monitorear y resolver los problemas que se presenten en diferentes líneas de producción (mantenimiento correctivo y preventivo) durante el turno.
• monitoreo de secuencias de programación en plc´s siemens y allen bradley.
• revisión y diagnóstico de fallas en drives de ac y dc.
• revisión y diagnóstico de fallas en motores de ac y dc.
• conocimientos de electricidad para conexiones eléctricas de motores y circuitos de control.
• conocimiento de transformadores de baja tensión.
• disponibilidad para rolar turnos
salario: 578.34 pesos diarios
te ofrecemos
* vales de despensa 16% topado a una uma vigente.
* fondo de ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la uma.
* días de vacaciones: de acuerdo a la lft, 12 días primer año.
* prima vacacional 60%
* aguinaldo 40 días.
* complemento vacacional 3.5% de prima vacacional por cada mes sin faltas.
* premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año.
* bono mensual incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los kpi’s de la empresa.
* seguro de vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental.
* ptu variará dependiendo de los resultados de la compañía.
* ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos).
* ayuda por nacimiento de hijos legítimos.
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