*reclutador: lorena hernández*
*ubicación*:ciudad de méxico
*industria*: alimentos
*modalidad de trabajo*:
*conocimientos y experiência necesaria*:
- employee central
- consultor sr en el módulo de sap successfactors employee central
- conocimientos en proyectos y procesos de rh
- conocimientos y experiência en proyectos de implementación de sap successfactors employee central con time off, time sheet, time tracking, payroll
- conocimiento de los procesos funcionales de administración de personal y gestión de tiempo libre y presencias
- conocimiento de la metodología sap activate y entregables
- seguimiento de plan del proyecto
- comunicación adecuada en la identificación de cambios de alcance y riesgos
- consultoría, soporte y dar sugerencias tecnológicas y mejores prácticas de proceso.
- realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones sap cloud hcm (successfactors)
*habilidades*:
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
*tu carrera en capgemini*
- al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
- trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
- contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
- capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
- nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países.
somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.
- capgemini ha desarrollado metodologías propias a nível global: collaborative business experience y rightshore.
*te encantará trabajar en capgemini porque*:
- ofrecemos una experiência única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
- proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
- promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.