*date*:apr 27, 2026
*location*: ciudad juarez, chh, mx, 32599
*company*:hubbell incorporated
- job overview
- el superintendente de ingeniería es responsable de proporcionar liderazgo técnico y operativo en las áreas de *moldeo por inyección y fundición (permold / fundición permanente por gravedad)*. Esta posición es clave para asegurar la estabilidad de los procesos, el desempeño del herramental y el desarrollo de capacidades técnicas dentro del área de ingeniería, con impacto directo en seguridad, calidad, productividad y confiabilidad operativa.
- el rol requiere una fuerte presencia en piso, toma de decisiones oportuna y colaboración estrecha con producción, mantenimiento, calidad y supply chain, impulsando una cultura de mejora continua y prevención de fallas.
- a day in the life
*liderazgo de proceso y herramental*
*gestión del ciclo de vida de moldes*
*solución de problemas y mejora continua*
- proveer soporte técnico a producción mediante solución estructurada de problemas de proceso, herramental y calidad.
- liderar análisis de causa raíz (*8d, 5 why, ishikawa*) y asegurar acciones correctivas efectivas y sostenibles.
- liderar iniciativas de *lean manufacturing, kaizen y fmea*.
- *liderazgo de equipo e interacción operativ*.
- estabilización y capacidad de procesos de moldeo y fundición.
- confiabilidad del tooling y control del ciclo de vida de moldes.
- eliminación de problemas recurrentes (scrap, downtime, defectos).
- disciplina operativa de ingeniería (estándares y documentación).
- desarrollo técnico y liderazgo del equipo de ingeniería.
- what will help you thrive in this role?
- licenciatura en ingeniería (mecánica, manufactura, industrial, metalurgia o afín).
- *mínimo 7 años de experiência en ingeniería (manufactura / procesos) en planta.*:
- *mínimo 3 años liderando grupos de ingenieros y/o técnicos.*:
- experiência técnica sólida en *moldeo por inyección y/o fundición de aluminio*.
- experiência comprobada en procesos dependientes de moldes y herramentales.
- conocimiento práctico de *scientific molding, doe, spc, lean manufacturing y solución estructurada de problemas*.
- *inglés avanzado indispensable* (hablado y escrito).
- fuerte liderazgo técnico, capacidad analítica y toma de decisiones.
- disponibilidad para trabajo en piso y atención a situaciones operativas.
- experiência en procesos de *fundición permanente / permold*.
- experiência en automatización, diseño de herramentales y validación de procesos.
- certificaciones en scientific molding, lean manufacturing o six sigma.
- experiência liderando proyectos de reducción de scrap y mejora de eficiencia.
*hubbell incorporated*
hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.
We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in shelton, ct, across the united states and around the globe.
*hubbell utility solutions*
hubbell incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an eo employer aa: m/f/veteran/disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.
The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.