Responsabilidades del técnico de planta de tratamiento de aguas residuales
la plantilla laboral para este puesto incluye diversas responsabilidades clave que aseguran el adecuado funcionamiento y mantenimiento de los equipos en la planta de tratamiento de aguas residuales.
descripción del cargo:
se requiere un técnico experimentado en la operación y mantenimiento de sistemas de tratamiento de agua, con habilidades en el análisis y control de parámetros de calidad. El candidato ideal será capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, manteniendo un alto nivel de concentración y precisión en sus tareas diarias.
responsabilidades principales:
1. operación de equipos de tratamiento de agua: es fundamental para esta posición conocer las especificaciones técnicas de cada equipo y ser capaz de realizar ajustes necesarios para mantener los parámetros de operación dentro de los límites establecidos.
2. muestreo y monitoreo: se requiere la capacidad de realizar muestreos periódicos para determinar los niveles de contaminantes en el agua tratada y monitorear continuamente la eficiencia de los procesos de tratamiento.
3. control de químicos: el personal contratado deberá estar capacitado para identificar y utilizar correctamente los químicos necesarios para el proceso de tratamiento, siguiendo estrictamente los protocolos de seguridad y manejo.
4. equipo de laboratorio: es importante para la posición tener conocimientos básicos sobre el funcionamiento de diferentes equipos de laboratorio utilizados en el análisis de agua, permitiendo la interpretación precisa de resultados.
5. control de inventario: el personal responsable de este puesto deberá llevar a cabo la supervisión constante del inventario de químicos y otros materiales necesarios para el tratamiento de agua.
6. reporte de anomalías: en caso de detectarse cualquier irregularidad en la calidad del agua o en los sistemas de tratamiento, es imprescindible notificar inmediatamente al supervisor para que se tomen medidas correctivas.
7. procedimientos de paro y arranque: conocer y seguir estrictamente los procedimientos estándar para parar y arrancar los equipos en todas las áreas de la planta, garantizando su seguridad y eficiencia.
8. inspección periódica: realizar inspecciones regulares a los equipos bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora y participando activamente en planes de mantenimiento preventivo.
9. mantenimiento eléctrico y mecánico: capacidad para realizar mantenimiento eléctrico y mecánico de los equipos, incluyendo la reparación de dispositivos y herramientas.
10. operación de caldera: ser capaz de operar eficientemente la caldera para el proceso de pintura, asegurando siempre condiciones seguras y óptimas para el trabajo.
11. sistema de osmosis inversa: operar el sistema de osmosis inversa para el proceso de pintura e-coat, cumpliendo con los criterios de eficiencia y sostenibilidad ambiental.
12. prevención de accidentes: participar activamente en actividades relacionadas con la prevención de accidentes y emergencias en el lugar de trabajo, mediante la implementación de protocolos de seguridad.
13. capacitación continua: mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y mejores prácticas en el campo del tratamiento de agua residual, asistiendo a cursos y talleres relevantes.
14. colaboración con equipo: trabajar en estrecha colaboración con colegas y supervisores, compartiendo información y experiencias para lograr metas comunes.
beneficios del empleo:
* condiciones de trabajo seguras: nuestra empresa ofrece un ambiente laboral seguro y saludable, minimizando riesgos para los empleados.
* desarrollo profesional: proporcionamos oportunidades para el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos.
* estabilidad laboral: ofrecemos contratos laborales estáveis, proporcionando confianza y predictibilidad a nuestros empleados.
* seguridad financiera: garantizamos una remuneración competitiva y beneficios complementarios para proteger la estabilidad financiera de nuestros trabajadores.
* fomento de la innovación: animamos la creatividad e innovación en nuestras instalaciones, promoviendo soluciones efectivas y sostenibles.
* recursos humanos competentes: brindamos acceso a programas de desarrollo de carrera y formación continua para fortalecer las competencias y habilidades de nuestros colaboradores.
¿por qué trabajar con nosotros?
nuestra empresa valoriza el talento y la dedicación de sus empleados, ofreciendo entornos de trabajo inclusivos y apoyando el crecimiento tanto individual como colectivo. Unirte a nuestra comunidad significará encontrar un hogar profesional donde puedas crecer, aprender y alcanzar tus metas profesionales con satisfacción.