*generalista de recursos humanos - lala cedis celaya*
somos una empresa mexicana con más de 70 años de experiência en la producción y comercialización de productos lácteos y sus derivados.
tú puedes ser parte de nuestro equipo de trabajo como generalista de recursos humanos.
*objetivo de la posición*:
ejecutar los procesos de recursos humanos, relacionados con la administración de personal, nómina, relaciones laborales, gestión de herramientas de trabajo, así como a la mejora del clima y promoción de la cultura organizacional.
*¿qué estaré haciendo?
* serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:
- ejecutar y asegurar los procesos básicos de rrhh y acompañar el ciclo de vida laboral del trabajador alineado a las políticas y procedimientos de la empresa.
*¿qué necesito demostrar?
* para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:
- lic. En administración, recursos humanos, psicología organizacional, carreras afines.
- orientación a resultados.
- enfoque al cliente
- enfoque al negocio
- comunicación
- resolución de problemas
- experiência mínima de 2 años en posición similar realizando: reclutamiento y selección de personal nível operativo y administrativo, administración de personal y pre-nómina.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores a las de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, y muchos más)
- contratación directa por la empresa, no agencias.
*lugar de trabajo*:
lala celaya, victoriano álvarez tena int.
7 km * fracc.
industrial sta.
elena (carretera alterna a villagrán), c.p. *, celaya gto.
si es de tu interés envía tu cv especificando en el asunto puesto y sueldo mínimo requerido, sin estos datos no podrás ser tomando en cuenta.
"en grupo lala todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos"
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $21,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
- bono trimestral