Operations - shift manager i

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el gerente de turno es responsable de proporcionar un liderazgo efectivo de las operaciones de producción y manejo de materiales y supervisa a los miembros del equipo asignados. El gerente de turno debe dedicarse a crear un entorno seguro donde los miembros del equipo entiendan y observen los valores de la compañía.

• responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
• supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
• liderar y desarrollar líderes de equipo.
• debe ser un líder \"en el piso de producción\" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
• líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
• asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
• asegúrese de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
• administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
• mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
• complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
• todas las demás tareas que se le asignen.

licenciatura en el campo técnico o 5+ años de experiencia como supervisor de turno en la industria automotriz

viaje requerido: mínimo

• conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
• debe estar dispuesto y ser capaz de rotar a diferentes turnos según se considere necesario.
• alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
• conocimiento sólido de las especificaciones de herramientas, equipos, automatización e ingeniería en aplicaciones de ensamblaje automotriz.
• buenas habilidades organizativas y administrativas.
• fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
• de mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
• experiencia en herramientas de microsoft office.
• uso demostrado de la toma de decisiones basada en datos y la resolución de problemas.
• comprensión de los principios de las operaciones.
• familiaridad con el funcionamiento de las herramientas tecnológicas.

construyendo un todo mejor

construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

• integridad
• perseverancia
• trabajo en equipo