Generalista de rhproactiva, organizada y con experiencia comprobable. Será responsable de apoyar en la gestión de personal, atracción de talento, entrevistas, control de expedientes y seguimiento a candidatos para distintos niveles operativos y administrativos.requisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.conocimiento en sistema noiconocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.conocimientos: sipare,repse, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.conocimientos técnicos (programas/software): paquetería office, portales electrónicos y bolsas de trabajoamplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.reclutamiento y selección :publicación de vacantes en distintos medios y bolsas de trabajofiltro y revisión de currículumsentrevistas telefónicas y presencialescoordinación de entrevistas con líderes de áreaseguimiento a candidatos hasta su ingresoadministración de personal:-elaboración de pronomina y nomina con sistema noi-conocimiento del cálculo de la nómina (semanal)-conocimiento y uso de las plataformas de autoridad idse, sua-revisión de incidencias, faltas, retardos, descuentos.-control de expedientes, incidencias y reportes para nómina fonacot, imss, infonavit.-excel avanzado-seguimiento a riesgos de trabajo, st7, st2, cálculo de finiquitos y liquidaciones, control de pagos.-control de vacaciones-timbrado de nominas-movimientos afiliatorios al imss (altas, bajas, incapacidades)-cálculo de prima vacacional-cálculo de ptu-cálculo de aguinaldo-cálculo y pago de tiempo extracontrol de presupuestocultura organizacional:promover y fortalecer los valores,proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos.-apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.indicadores de rh :seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $17,000.00 al mesescolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiencia:reclutamiento y selección: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial