Human resources clerkimpacto y propósito del rol:- posición clave en recursos humanos responsable de la precisión, integridad y cumplimiento legal de procesos que impactan:
* nómina
* imss
* experiencia del empleado
* actúa como control técnico crítico dentro de la administración de personal.
* asegura que todas las transacciones (altas, bajas, compensaciones, asistencia, etc.) estén:
* correctamente validadas
* documentadas
* en cumplimiento con la legislación laboral mexicana
* garantiza la consistencia de datos en sistemas como tress, dayforce y sap success factors, minimizando riesgos financieros y legales.responsabilidades principales:1. Gestión de asistencia y prenómina- 99%) antes del cierre de prenómina2. Altas, bajas y movimientos ante imss- procesar altas, bajas y cambios salariales
* registrar movimientos en idse (imss) en tiempo legal
* validar integración salarial conforme a ley
* mantener expedientes documentales completos3. Atención a empleados:- soporte en dudas de nómina, cálculos de tiempo extra y bonos
* movimientos ante imss
* manejo confidencial de información4. Capacitación a líderes operativos:- entrenar supervisores en sistema tress ("my team") y day force
* asegurar correcta captura de incidencias
* fomentar autonomía operativa con control5. Reporteo y control interno:- generación de reportes asistencia, ausentismo, horas extra, imss
* soporte a auditorías internas
* mejora continua basada en análisis de datos6. Soporte estratégico de rh:- análisis de rotación y ausentismo, desviaciones en tiempos extra
* generación de métricas de fuerza laboral
* optimización de turnos
* participación en auditorías laborales externas7. Cultura y engagement- apoyo en iniciativas de clima laboral, retención, promoción de valores organizacionales, comunicación abierta con empleadosrequisitos principales- licenciatura (administración, contabilidad o afín)
* 1–3 años en prenómina usando tress o day force preferentemente.
* experiencia con idse/imss
* manejo avanzado de sistemas de asistencia
* excel intermedio-avanzado
* trabajo presencial en entorno de manufactura
* alta precisión, organización y pensamiento críticodeseable