Supervisor de ventas en guerrero – decasasupervisor de ventas.disponibilidad para viajardisponibilidad de horariolicencia vigente / manejo de auto estándarmanejo de indicadoresexperiencia en giro abarrotero comprobableexperiencia con gente a cargoen decasa, empresa abarrotera, buscamos un supervisor de ventas con habilidades destacadas en liderazgo y comunicación efectiva, así como el enfoque a resultados.tu capacidad de análisis, entrenamiento y desarrollo de equipos, planificación estratégica y resolución de conflictos serán fundamentales para el éxito en nuestro equipo.como supervisor de ventas, serás responsable de liderar y motivar a tu equipo de ventas, asegurando que cumplan con los objetivos establecidos en manejo de indicadores y objetivo de ventas.tu rol implica una comunicación clara y efectiva con todos los miembros del equipo, así como con clientes y proveedores.tu capacidad para analizar datos y tendencias del mercado te permitirá desarrollar estrategias efectivas para maximizar las ventas y el crecimiento de la empresa.además, serás responsable de capacitar y desarrollar a los miembros de tu equipo, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar sus metas.tu orientación al cliente será clave para asegurar la satisfacción y lealtad de nuestros clientes, gestionando cualquier conflicto que surja con eficacia y profesionalismo.si tienes experiencia en liderazgo, comunicación y planificación estratégica, y te apasiona el desarrollo de equipos de ventas en campo, decasa es el lugar ideal para ti.supervisor de ventas – grupo bimbocomo supervisor de ventas, coordinarás la atención de las necesidades de clientes y consumidores de una de las marcas de grupo bimbo o productos ricolino, obteniendo las ventas más altas posibles dentro del tope de devolución autorizado.perfillicenciatura o ingeniería completadaexperiencia como supervisor de ventas en cualquier sectorexperiencia en manejo de vehículos de repartolicencia de manejo vigente para vehículos de cargagusto por las ventasdisponibilidad lunes a sábado con entrada a las 6:00 am hasta terminar la rutaactividadeselaborarás planes para cumplir con los objetivos de ventasverificarás que la ejecución sea perfectasupervisarás el envío de los pedidos, la recuperación de la venta en crédito y la atención a los clientesasegurarás la correcta distribución de los productosdesarrollarás al personal bajo tu responsabilidadgestionarás las relaciones sindicalesbeneficiosoportunidades de crecimientofondo de ahorroambiente de trabajovales de despensauniformescontrato con opción a planta a corto plazocontratación directa por la empresasueldo basecapacitación pagadaseguro de vidareparto de utilidadesprestaciones superiores a las de leysupervisor de ventas – empresa farmacéuticarequisitos:lic. Mercadotecnia, lic. Administración o lic. Negocioslicencia vigenteexperiencia:estrategias de ventas, manejo de personal, enfoque a resultados en ventasconocimientos en marketing, liderazgo, estudios de mercado, excel mediolugar de trabajo: huamantla.horariode lunes a viernes de 11 a 7 y sábados de 11 a 5.descanso en domingo.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* – $14,* al mes.supervisor de ventas – grupo herdezrequisitos:escolaridad: licenciatura (trunca o titulado)experiencia: 2 años en ventas en sector consumomanejo de personalmanejo de excel (intermedio), word, power point, ad/400licencia para conducir tipo adisponibilidad de horariofunciones principalesalcanzar objetivos de ventaejecutar planes comerciales alineados a las estrategias de la empresa y de los clientesseguimiento a kpissupervisión y manejo de personal de ventasauditorías de rutassupervisar al equipo de pre-venta y reparto para la entregagestión con ventas para reducir índices de rechazosasegurar liquidación de todas las rutas en tiempo y formaadministración de rutasofrecemossueldo basecomisionesprestaciones de leycotización 100 % vía nóminavales de despensacarro utilitario40 días de aguinaldoprima vacacional del 99 %jefe de ventas – sistemas de almacenamientoobjetivo del puesto: liderar la estrategia comercial de la empresa en el área de sistemas de almacenamiento.funciones principalesdiseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial y de ventas.identificar oportunidades de negocio en el mercado de almacenamiento industrial y logístico.coordinar y gestionar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y kpis.establecer relaciones estratégicas con clientes clave (kam).realizar estudios de mercado y análisis de competencia.supervisar procesos de licitación, cotización y negociación comercial.apoyar al área técnica en la elaboración de soluciones a medida para clientes.participar en ferias, exposiciones y eventos del sector.elaborar reportes periódicos de ventas, proyecciones y resultados.requisitos del puestoformación académica: licenciatura en ingeniería industrial, administración de empresas, comercio, o afín.experiencia: mínimo 5 años en ventas o dirección comercial en empresas del sector logístico, almacenamiento industrial, sistemas de racks, automatización de almacenes o similares.conocimiento de sistemas de almacenamiento (racks selectivos, drive-in, push back, dinámicos, automatizados, etc.).manejo de erp/crm.conocimientos de logística interna, layout de almacenes, normas de seguridad industrial (deseable).negociación y técnicas de cierre de ventas.liderazgo y gestión de equipos.comunicación asertiva y habilidades interpersonales.orientación a resultados.pensamiento estratégico y visión comercial.alta capacidad de negociación y persuasión.condiciones del puestohorario: tiempo completo, disponibilidad para viajar.modalidad: presencia.salario: sueldo competitivo acorde a experiencia.bonificaciones: comisiones por ventas, bonos por cumplimiento de metas.coordinador de ventas en campo – megashoesdescripción general: estamos en búsqueda de un coordinador de ventas con experiencia en la supervisión y motivación de equipos en campo.requisitosedad: 28 a 45 añosexperiencia: mínimo 1 año en ventas de productos tangiblesexperiencia previa en manejo de equipos de cambaceolicencia de conducir vigentedisponibilidad para viajar dentro y fuera del estadoactitud de servicio y liderazgo comercialofrecemossueldo base mensual de $8 — $16 al mes.esquema atractivo de comisiones y bonos por objetivos.herramientas de trabajo (automóvil, uniforme, teléfono de empresa).prestaciones de ley desde el primer día.viáticos pagados en caso de trabajo foráneo con el equipo.descuentos preferenciales y programa de referidos.coordinador de puntos de ventasresponsabilidades y competencias:controlar la calidad de las ventas, entrevistas y procesos de captación de clientes.generar informes de técnicos de campaña, supervisar y calificar a los influencers.gestionar las actividades logísticas y la presentación de nuevos productos.capacitar y acompañar al personal de ventas en campo.mantener registros de ventas, establecer metas y objetivos y elaborar presentaciones para la alta dirección.controlar el rotativo de promociones, el proceso de pedidos y la gestión de devoluciones.realizar auditorías de rutas, asegurando la correcta distribución de los productos.atender reclamaciones de clientes con habilidades de negociación.brindar soporte de formación a los vendedores y asegurar la disciplina organizada.respetar y optimizar el uso de herramientas como excel, word y sistemas internos.requisitos:experiencia en análisis y publicidad en línea.excel avanzado con vlookup y tablas dinámicas.historial impecable de conducción (licencia tipo a).disponibilidad para viajar a hasta 40 km y disponibilidad de fin de semana.habilidades de organización, resolución de problemas, servicio al cliente y multitarea.excel, word y herramientas básicas de office.#j-*-ljbffr