Descripción del puesto
se busca un profesional experimentado para liderar los procesos de recursos humanos en nuestra empresa.
en esta posición, será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo.
entre sus funciones principales se incluyen la supervisión y ejecución del proceso de capacitación y desarrollo del personal, apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño, gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
requisitos del puesto
* licenciatura en psicología, administración o relaciones industriales
* mínimo 4 años de experiencia en roles similares dentro del sector manufacturero
* experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados)
conocimientos específicos
* legislación laboral mexicana
* procesos de reclutamiento masivo
* evaluación de desempeño y capacitación
* manejo de sistemas de nómina y erp (deseable sap, tress o similar)
* relaciones laborales y manejo de conflictos
beneficios
disfruta de una estructura organizacional estable y creciente donde puedes desarrollarte como profesional, además de beneficios competitivos que te permiten tener un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal.
asimismo, aprovecha la oportunidad de formar parte de una comunidad comprometida con el crecimiento continuo y el impacto positivo en la sociedad.