Descripción del trabajosupervisar y coordinar la producción en plantas de manufactura, con enfoque en metas de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Administrar personal, asignar tareas, gestionar cambios de molde/material/color y asegurar la disponibilidad de documentación, materiales y herramientas. Generar reportes de producción y seguimiento de etp, y asegurar el cumplimiento de 5s, bpm, iso/ cqms u otras normas aplicables. Rotación de turnos y atención a la mejora continua y seguridad.
Responsabilidades
asignar el trabajo del personal a cargo conforme a la programación de la producción y a sus calificaciones y habilidades.
Comunicar y supervisar cambios (molde, materiales / color) y asegurarse de que los operarios cuenten con la documentación necesaria y los materiales en tiempo y forma.
Verificar producción y calidad de producto; tomar medidas para asegurar la eficiencia total de planta (etp) de cada máquina-producto.
Generar reportes de producción y etp diarios; revisar el avance del programa por turno y tomar medidas para su cumplimiento.
Llevar control de formatos de asistencia y del tiempo extra del personal; aplicar herramientas de manufactura esbelta.
Cumplir, difundir y aplicar el código de ética, valores y políticas de la empresa; evaluar al personal a cargo.
Administrar y desarrollar al personal a cargo; asegurar capacitación y manejo de personal conforme a procedimientos.
Gestión de seguridad, salud y medio ambiente; cumplimiento de políticas de producción, calidad y seguridad.
Requisitos
experiencia en supervisión de producción en manufactura, preferentemente automotriz o procesamiento de plástico/metales.
Conocimiento de sap y/o sistemas erp/mrp; manejo de excel y herramientas de planificación.
Capacidad para manejar personal y coordinar equipos en entornos de producción; disponibilidad para rotar turnos o trabajar en turnos múltiples.
Educación: ingeniería industrial o afín (título o cédula profesional indispensable) — según la oferta específica.
Inglés deseable; buenas habilidades de relaciones interpersonales y liderazgo.
Tipo de puesto
tiempo completo; rotativo o específico de turno según la planta.
Salario y beneficios
rangos salariales variables según la empresa y experiencia (ver oferta específica).
Beneficios como seguro de gastos médicos, fondo de ahorro, vales de despensa, comedor con descuento, estacionamiento, vacaciones y otros según empresa.
Ubicación
ubicaciones diversas en méxico (ejemplos: saltillo, coahuila; nuevo león; saltillo, coahuila; química de la empresa especifica).
Nota
la información puede pertenecer a múltiples postings. Contiene detalles de responsabilidades, requisitos, beneficios y ubicación según la oferta específica. Esta descripción se ofrece para referencia y debe ajustarse a la vacante concreta.
#j-18808-ljbffr