Overview seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta ser parte de tecmilenio es impactar positivamente en la sociedad. Creemos que el aprendizaje es un camino para toda la vida y que cada persona tiene el poder de trazar su propio rumbo. Aquí ofrecemos una experiencia laboral donde el desarrollo, el bienestar y el propósito son pilares fundamentales. Buscamos a quienes quieran transformar vidas a través de la educación, porque colaboramos para crear una comunidad que impulsa el propósito de vida y el crecimiento continuo. ¡esta oportunidad es para ti! Únete a tecmilenio e inspira a otros a alcanzar su máximo potencial. Siendo coordinador(a) académico emyc el reto principal es aportar valor estratégico y operativo al asegurar una gestión docente, oportuna y conforme a normativa institucional de los procesos de los coaches para los programas de skilling center. ¿cómo lo harás? Tus principales retos serán: diseñar e implementar estrategias para la atracción y desarrollo de instructores y coaches junto con el ipbi para los programas y proyectos de la escuela de coaches. Gestionar y controlar la nómina de instructores/proveedores en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo de coaches y expertos que demandan los programas del skc. Atender y dar seguimiento a las incidencias que se presenten en los contratos de coaches (nómina/proveedores) del skilling center y aplicación de los lineamientos institucionales de proveedores. Dar asesoría y acompañamiento en el aspecto legal y de gestión de talento docente a los programas de coaching de skilling center (skc), que permita el fortalecimiento de la experiencia y servicio a nuestros coaches, desde un perfil instruccional e institucional, acorde con los requerimientos y necesidades de nuestros clientes. Diseñar e implementar estrategias de capacitación a los coaches, desde un perfil instruccional, andragógico e institucional. Corresponsable junto el equipo de tye, de garantizar la contratación, la administración de sueldos y prestaciones a nuestros coaches de manera eficiente, que garantice el cuidado de los recursos económicos, legales y de clima organizacional. Ser enlace entre el ipbi y coordinador de coaching respecto a la base de datos de coaches a nivel nacional, gestionando y verificando de manera constante la integración y fortalecimiento de un portafolio nacional. Diseñar, revisar e implementar estrategias en los procesos académicos administrativos, con el fin de aportar experiencias positivas hacia nuestros públicos directos (coaches). Si tienes formación en lic. en adninistración, ingeniería industrial o afín, has tenido la experiencia de trabajaren coordinación de equipos y entre tus habilidades se encuentran el liderazgo y la comunicación efectiva ¡te estamos buscando, postúlate ya! Linkedin: tecnológico de monterrey, universidad tecmilenio, tecsalud del tecnológico de monterrey en tecmilenio actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. J-18808-ljbffr