*misión del puesto*:
establecer, gestionar e implementar las metodologías de aprendizaje presencial y virtual de los programas institucionales de la universidad posadas para konexo
*áreas de especialización*:
- capacitación y aprendizaje
- diseño y desarrollo de contenidos formativos
- metodologías y herramientas de enseñanza
- análisis de efectividad y mejora continua
- gestión de proyectos
- implementación de estrategias de transformación
*conocimientos técnicos*:
- técnicas de enseñanza
- diseño instruccional
- habilidades de instrucción y manejo de grupos
- paqueterías de diseño de recursos audiovisuales
*escolaridad*:
- licenciatura en pedagogía o administración
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office*experiência*:
- instructor: 2 años
- coordinador/jefe con personal a cargo: 2 años
*principales funciones del puesto*:
*responsabilidad*
*nível (total parcial o de soporte)*
*indicadores*
*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*
- análizar e identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo basadas en la estrategia de la empresa y necesidades especificas del negocio; utilizando planes y programas de la universidad posadas o desarrollando nuevos planes para satisfacer éstas necesidades.
- total- para contar con programas formativos para los diversos níveles de la organización- realizar detección de necesidades de aprendizaje técnico en la unidad de negocio asignado.
- total- para asegurar la excelencia en la ejecución en los procesos operativos; de servicio y de negocio.
- diseño y desarrollo de cursos/talleres/seminarios- parcial- generar eventos formativos específicos como respuesta a necesidades de formación corporativas o de alguna área en específica.
- gestión de eventos formativos- total- liberar eventos formativos con resultados eficientes (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto asegurando la asignación de los recursos necesarios.
- establecimiento y gestión de presupuesto- total- utilizar de manera eficiente el presupuesto disponible para asegurar la continuidad de los programas y planes de capacitación.
- impartición de cursos/talleres/seminarios- parcial- impartición de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (liderazgo; servicio; innovación etc..)- establecimiento de programas transversales en todas las unidades de negocio de la empresa (universidad posadas)- parcial- establecer las pautas y curriculas de temas pertenecientes a escuelas de la universidad posadas.
- acceso y consulta a bases de datos de colaboradores para supervisión y resultados de programas y planes de capacitación.
acceso y consulta a bases con datos personales para atención de solicitudes de derechos arco y/o vulneraciones a datos personales.
- total- resultados de la revisión administrativa y auditoria interna de protección de datos personales total- número de vulneraciones