Reclutador para zona norte (sinaloa/sonora) objetivo: realizar procesos de reclutamiento y selecci n para posiciones operativas, garantizando el cumplimiento de los lineamientos normativos, brindando asesor a a candidatos y asegurando una integraci n adecuada a la organizaci n.principales responsabilidades: ejecutar procesos de reclutamiento masivo en campo y selecci n de personal operativo para tiendas y clubes, conforme a pol ticas internas.publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo y medios locales, asegurando cobertura eficiente.coordinar y realizar entrevistas individuales y grupales .gestionar el armado de expedientes, carga documental, altas en sistema y acompa amiento durante el proceso de contrataci n.elaborar reportes peri dicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento.representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de atracci n .mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.brindar retroalimentaci n oportuna a los candidatos respecto al estatus de su proceso.liderar y coordinar un equipo de reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas operativas y el seguimiento estrat gico de kpis clave para optimizar la eficiencia y calidad del proceso de reclutamiento.perfil de puesto: licenciatura en psicolog a, administraci n, recursos humanos o carreras afines.manejo de excel b sico-intermedio, conocimeintos en an lisis de datos y toma de decisiones.conocimientos en entrevista por competencias, procesos de atracci n de talento y operaci n de sistemas de reclutamiento.habilidades de comunicaci n, organizaci n, adaptabilidad y orientaci n al cliente interno.en walmart de m xico y centroam rica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento bas ndonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ning n motivo, incluyendo g nero, edad, origen tnico, apariencia f sica, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situaci n socioecon mica, discapacidad, orientaci n sexual, identidad o expresi n de g nero por ello durante el proceso de atracci n y selecci n no solicitaremos informaci n personal, fotograf as o an lisis cl nicos de ning n tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selecci n final.en walmart de m xico y centroam rica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren d a a d a en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminaci n y acoso sexual.en walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites alg n ajuste razonable por favor comp rtelo con el equipo de reclutamiento