Descripción del trabajo
en este papel, usted se enfocará en realizar tareas administrativas, gestionar personal y brindar soporte en reclutamiento y procesos de nómina.
derechos y responsabilidades
* mantener registros de empleados y gestionar información de nómina.
* procesar documentación laboral y otros documentos pertinentes.
* programar entrevistas y colaborar en la selección de candidatos.
* gestionar personal y resaltar la importancia de la gestión de datos del personal.
* asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad.
habilidades requeridas
* organización y planificación: ser capaz de organizar y planificar tareas de manera eficiente.
* comunicación efectiva: poder comunicarse de manera clara y efectiva con colegas, superiores y empleados.
* resolución de problemas: identificar y resolver problemas de manera eficiente.
* trabajo en equipo: colaborar eficazmente con otros miembros del equipo.
requisitos para el puesto
* licenciatura en administración, carta pasante o técnico en administración.
* con o sin experiencia se acepta.
* paquetería office.
* organización.
* requerimientos de contratos.