Propósito y posición en la organización
gp vivienda es líder en el desarrollo de vivienda en el país, con más de 50 años de trayectoria. Como practicante en la dirección de administración y finanzas, colaborarás con el crecimiento sostenible de la organización, poniendo en práctica y reforzando tus conocimientos, competencias y habilidades en análisis de datos que impulsarán la toma de decisiones estratégicas.
trabajarás en un entorno colaborativo, optimizando procesos y creando soluciones innovadoras que alineen las metas organizacionales con las oportunidades del mercado.
responsabilidades clave
* apoyar en el desarrollo y monitoreo de los gastos versus el plan
* desarrollar tableros en bi para analizar información financiera
financiero
* consolidar, depurar y procesar bases de datos para mejorar la visibilidad del desempeño financiero de gp vivienda
* generar, procesar y analizar datos del negocio, identificando insights y transformándolos en herramientas para la toma de decisiones
conocimientos, habilidades y experiencia críticos
* conocimientos en análisis de datos, tecnología computacional y software relevante, que brinden una sólida base en análisis cuantitativo y estratégico
* conocimientos en programación: intermedio o avanzado en sql, r, python, power bi (dax, power query), excel, enfocado en automatización y optimización de procesos
conocimientos, habilidades y experiencia deseables
* interés en el sector inmobiliario, comprendiendo sus dinámicas y tendencias
competencias críticas
dominio técnico y habilidades para resolver problemas, incluyendo:
* resolver desacuerdos y hostilidades entre personas
* identificar problemas, recopilar información, analizar causas y resolver objetivamente
* alcanzar acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de manera justa
* usar lógica rigurosa para resolver problemas complejos
* explorar todos los recursos disponibles para encontrar soluciones
dominio en liderazgo y ejecución con excelencia, incluyendo:
* construir equipos productivos y fomentar discusiones abiertas y constructivas
* coordinar recursos humanos, financieros y materiales para maximizar eficiencia
* comunicar claramente la visión y objetivos de la organización
competencias deseables
dominio en liderazgo, con habilidades para:
* comunicar ideas efectivamente, tanto por escrito como verbalmente
* formar equipos basados en habilidades y metas
* fomentar discusiones difíciles y avanzar en ellas
* coordinar recursos para mejorar el desempeño
* transmitir una visión convincente del futuro de la organización
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