Empresa líder en la venta, producción y suministro de concreto premezclado, que brinda asesoría, capacitación e innovación en los proyectos de construcción, busca:
*gerente de desarrollo comercial y marketing estratégico*
propósito central del rol:
diseñar e implementar estrategias comerciales utilizando técnica de marketing innovadoras que impulsen el crecimiento comercial de la empresa, fortaleciendo la relación con clientes actuales, atrayendo nuevos mercados y generando iniciativas que integren al área de marketing con el área comercial, contribuyendo al incremento sostenido de las ventas y a la consolidación de la marca en el mercado.
responsabilidades clave
* analizar mercados: zonas geográficas, sectores (público/privado), tipo de industria.
* identificar oportunidades de crecimiento por región, segmento o tendencia.
* definir metas comerciales y líneas estratégicas en conjunto con el equipo de ventas.
* alinear esfuerzos de marketing con la demanda real (más que con posicionamiento o branding). Ya que para esto ya tienen una agencia.
* validar el cumplimiento de metas y redirigir esfuerzos cuando sea necesario.
* ser un puente entre inteligencia comercial, ventas y estrategia.
formación: indispensable contar con formación en mercadotecnia (licenciatura o diplomado)
competencias. Orientación a resultados: enfoque en métricas que midan el éxito de las acciones (ventas, roi, participación de mercado).
pensamiento estratégico: capacidad de alinear iniciativas de marketing con los objetivos de negocio.
liderazgo: capacidad de responder a los cambios del entorno, motivar al equipo a adoptar nuevas formas de trabajo y mantener la resiliencia ante los retos.
actitud: proactiva, con alta creatividad y enfoque innovador. Capacidad para cuestionar el statu quo y proponer nuevas iniciativas.
entendimiento de conceptos como funnel de ventas, posicionamiento, experiencia de cliente.
visión de negocio: pensamiento estratégico para conectar el marketing con los objetivos comerciales de la empresa. Ejemplo: proponer programas de fidelización, modelos de franquicia o campañas que generen impacto medible en ventas.
estrategia comercial: conocimiento de procesos de ventas, a cargo de equipo comercial y a cargo de resultados de ventas. Seguimiento de indicadores (kpis).
ofrecemos:
sueldo base *abierto*
prestaciones de ley
modalidad presencial (disponibilidad para moverse a 6 unidades de negocio / hidalgo). Si no radicas en hidalgo, podemos ofrecer alojamiento.
corporativo pachuca, hidalgo.
interesados postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $60, $80,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo remoto