Gerente de recursos humanos
reconocida empresa mexicana dedicada a la fabricación y distribución de têxtiles de alta calidad. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, valorando el talento y el crecimiento competente de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo y un excelente paquete de beneficios.
como principal objetivo planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador, asegurando un ambiente laboral productivo y conforme a la normativa vigente.
responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con las estrategias de dirección general.
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la definición de perfiles y coordinación de entrevistas.
* supervisar y administrar los programas de capacitación y desarrollo del personal.
* mantener y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.
* gestionar las relaciones laborales, atendiendo demandas y resolviendo conflictos entre empleados y la dirección.
* supervisar los sistemas de evaluación del desempeño y programas de compensaciones y beneficios.
* elaborar y controlar el presupuesto asignado al departamento de recursos humanos.
* asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento y el clima organizacional.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de 5 años en el área de recursos humanos, incluyendo al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
* conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
* habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
competencias valoradas
* pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* capacidad para liderar e inspirar equipos de trabajo.
* empatía y habilidades interpersonales.
* adaptabilidad y proactividad ante cambios organizacionales.
tipo de puesto
tiempo completo
beneficios
caja de ahorro
tipo de jornada
incluye fines de semana, lunes a viernes
lugar de trabajo
empleo presencial
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