Gerente de recursos humanos (salinas victoria, nuevo león)
dedicada y comprometida a brindar mecatrónica, automatización, soluciones inteligentes y servicios innovadores. El propósito de la empresa es crear consumidores felices para el sector de comunicaciones, semiconductores, automatización y discos duros nacionales y extranjeros.
Responsabilidades
compensación y beneficios: gestionar los cálculos de compensación de los empleados, asegurando un procesamiento preciso y oportuno.
Atender los asuntos de seguridad social, velando por el cumplimiento de la normativa pertinente.
Gestión de instalaciones: coordinar arreglos para alojamiento, vehículos y comedor de los empleados.
Reclutamiento e onboarding: liderar el proceso de reclutamiento, desde el abastecimiento hasta la entrevista y selección.
Colaborar con equipos para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento.
Agilizar el proceso de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados.
Relaciones con los empleados: fomentar y gestionar relaciones positivas con la fuerza laboral.
Atender las inquietudes de los empleados, manteniendo un ambiente de respeto y apoyo.
Manejar las interacciones con los sindicatos, asegurando una comunicación y cooperación abiertas.
Implementación de políticas: implementar políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las pautas y regulaciones de la empresa.
Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales para garantizar el cumplimiento y las mejores prácticas.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o afines (preferiblemente maestría).
Experiencia demostrada en gestión de recursos humanos, incluidos roles de supervisión.
Sólido conocimiento de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos.
Ofrecemos
sueldo base mensual.
Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y seguro social).
Contratación directa.
Horario y ubicación
horario: lunes a viernes de 09:00 am - 06:00 pm. Lugar de trabajo: salinas victoria n.l. (parque industrial hofusan).
Human resources manager (english title)
primary mission: ensure all hr daily operations fully in line with policies/practices, compliance, local laws, and regulations.
Requirements
fluent in english and spanish - verbal and written.
Visa and passport.
Experience in mnc related to manufacturing plant set up in mx.
Bachelor’s degree required, preference to those with major in human resources or experience.
Minimum of 10 years’ experience in human resources, including 3-5 years in a managerial or leadership role.
Strong interpersonal and communication skills, ability to build relationships and interact effectively with employees at all levels and union.
Experience and knowledge of various hr functions - talent management, employee and labor relations, l&d, talent acquisition and c&b coe and business partnering.
Experience in directly/indirectly in ehs and technical training.
Experience working across various levels while building trust and fostering collaboration.
Demonstrated knowledge of hr processes, systems, and best practices.
Proven experience with budgeting and cost management.
Tipo de puesto / sueldo
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: hasta $100,000.00 al mes.
Tipo de jornada
turno de 8 horas.
Preguntas de postulación
¿cuenta con titulo y/o cédula profesional?
¿cuenta con visa y pasaporte vigente?
¿tiene experiencia laborando en empresa automotriz o maquinaria pesada?
Idioma y lugar de trabajo
inglés avanzado (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asistente de recursos humanos
ubicación: parque industrial hofusan, sector electrónico.
Responsabilidades clave
altas de personal y seguimiento a ingreso.
Inducción de personal / capacitación.
Seguimiento a reclutamiento de personal directo.
Elaboración de pre-nómina.
Elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Seguimiento y control de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades o bajas).
Cálculo de finiquitos.
Relaciones laborales.
Conocimientos intermedios de la lft.
Conocimientos básicos en ehs.
Requisitos
lic. en relaciones industriales, administración de recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol similar (preferente en sector manufactura).
Ofrecemos
oportunidad de desarrollo en un entorno industrial de alto nivel.
Prestaciones superiores a las de ley.
Tipo de puesto / sueldo
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
Beneficios
caja de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Vales de despensa.
Lugar de trabajo
empleo presencial.
Gerente departamento de recursos humanos y administración
requisitos del puesto
licenciatura o título superior en gestión de recursos humanos, administración pública, administración de empresas o un campo relacionado.
cinco años de experiencia en administración y gestión general de rr. Hh., más de 3 años de experiencia gestionando equipos en el mismo puesto.
Competencias en recursos humanos (selección y capacitación, desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional), con capacidad para desarrollar u optimizar sistemas de rr. Hh. (logística, activos fijos, compras de oficina, recepción de conferencias, etc.).
dominio de la legislación y normativa laboral nacional y de las políticas locales, y experiencia en prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos.
Capacidad para formar equipos, desarrollar la cartera de talento y gestionar el desempeño. Poseer sólidas habilidades de coordinación interdepartamental e integración de recursos.
Responsabilidades del puesto
gestión general del departamento de rh.
Coordinar todo el proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo de talento y garantizar el funcionamiento eficiente del sistema de selección, desarrollo, contratación y retención de talento.
Apoyo administrativo y en operaciones reduciendo los costos operativos.
Alinear con los objetivos estratégicos de la empresa, brindar apoyo administrativo y de recursos humanos a los diversos departamentos y resolver problemas de colaboración interdepartamental.
Garantizar que la gestión de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones laborales, mitigar los riesgos laborales.
Supervisar el cumplimiento del trabajo administrativo para garantizar la seguridad de los activos de la empresa y las operaciones ordenadas.
Horario y lugar
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m a 6:00 p.m. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Tipo de puesto / sueldo
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $50,000.00 - $80,000.00 al mes.
Inspector de contenedores / checador / intercambista
requisitos
secundaria concluida.
Al menos 6 meses de experiencia en puestos de inspección de calidad, almacén o embarques, o bien revisión de contenedores o actividades similares.
Experiencia o conocimientos acerca de contenedores marítimos o cajas secas.
Experiencia como operario de patio.
Disponibilidad para rotar turnos.
Ofrecemos
excelente sueldo base.
Prestaciones de ley.
Apoyo para transporte de personal.
Uniforme.
Preferencias de ubicación
preferente vivir en escobedo, salinas, santa rosa o san nicolás.
Tipo de puesto / preguntas de postulación
tipo de puesto: tiempo completo. Preguntas de postulación:
¿dónde radicas?
¿tienes experiencia en puestos similares a inspección de contenedores?
¿tienes experiencia como auxiliar de almacén?
Educación
secundaria terminada (obligatorio).
Lugar de trabajo
empleo presencial.
Analista de reclutamiento en salinas victoria
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