Kostal tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.objetivo general del puestodiseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.requisitoslicenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines.especialidad o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento, recursos humanos o afines (deseable).inglés avanzado- indispensableexperiencia laboral:mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .experiencia en manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.conocimientos:procesos de manufactura automotriz.certificaciones iatf 16949, iso 14001herramientas y metodologías de capacitación (dc-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).manejo de software de gestión y administración del aprendizajetécnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitaciónconocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitaciónmanejo de cornerstone (avanzado)información adicional*disponibilidad de laborar de manera presencial *