Responsabilidad laboral
en un entorno dinámico, estamos buscando a un director de recursos humanos con una visión clara para liderar y gestionar el departamento de personal en nuestra empresa.
funciones clave
* desarrollar e implementar estrategias eficaces para atraer y retener talento en la organización.
* coadyuvar en la creación y aplicación de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos del equipo.
* gestionar y supervisar procesos de evaluación de desempeño y compensación para garantizar la satisfacción laboral de los empleados.
* mantener actualizados los registros de personal, incluyendo nóminas, beneficios y licencias para lograr una mayor transparencia y eficiencia.
requisitos: título universitario en administración de empresas o campo relacionado; experiencia previa en gerencia de recursos humanos; conocimiento profundo de leyes laborales y prácticas de recursos humanos en méxico.
preparativos necesarios
* tener en cuenta la importancia de mantener relaciones laborales positivas con todos los colaboradores.
* asegurarse de que todas las decisiones se tomen con base en criterios objetivos y justos.
* diseñar y aplicar sistemas efectivos de seguimiento y medición del desempeño para facilitar el cumplimiento de metas establecidas.