*requisitos*
- carrera profesional: lic. en administración de empresas, psicología, ing.
industrial y de sistemas, o afín.
- experiência mínima de 7 años en puestos atracción y retención de talento
- modalidad de trabajo remoto (se deberá de contar con equipo de computo propio, internet y cámara para video llamadas.
- disponibilidad de tiempo completo
- disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
*actividades del puesto*
- diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora.
- definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas.
- establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas.
- publicar, posicionar y actualizar vacantes.
- uso de redes sociales para la atracción de talento y relacionamiento con comunidades objetivo
- entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia.
- aplicar e interpretar baterías de prueba.
- investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales.
- integrar expediente de contratación.
- generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias.
- coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de méxico.
*habilidades*
- liderazgo
- sentido de urgencia
- búsqueda de la información
- enfoque a resultados y al detalle
- comunicación oral y escrita
- autogestión
- iniciativa
- solución de problemas
*cursos/certificaciones*
- linkedin recruiter
- deseable: black belt social talent
- deseable: estándar de competencia ec* (conocer)
*conocimientos*
- sistemas de gestión del proceso de selección (ats).
- análisis de evaluaciones psicométricas.
- microsoft excel intermedio.
*observaciones adicionales*
- capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos dentro del territorio nacional
- duración del proyecto 12 meses con posibilidad de extensión.
*elementos adicionales*
- cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua.
- oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto.
- uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.
- ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría.