DirecciÓn de programa acadÉmico bicultural
toluca, prepatec
la disrupción es la nueva normalidad, y en el tecnológico de monterrey cada mañana nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nos enfocamos en la experiencia de los estudiantes, su compromiso con la misión y los reglamentos institucionales.
principales responsabilidades
* administra y vigila el cumplimiento en el avance del plan académico de los estudiantes.
* brinda atención y seguimiento académico a los estudiantes inscritos, en coordinación con mentores y la dirección de mentoría.
* mantiene comunicación directa con los padres de familia para fortalecer el acompañamiento integral.
* colabora con directores de departamento y profesores para asegurar el perfil de egreso.
* diseña, implementa y participa en estrategias que brinden vivencias memorables a los estudiantes.
* promueve una cultura de bienestar colaborando con otras áreas.
* adapta el conocimiento de la disciplina y los procesos de enseñanza‑aprendizaje según las características de los estudiantes.
* planifica procesos de formación, enseñanza y evaluación basados en competencias.
* organiza su capacitación continua a lo largo de su trayectoria profesional.
* construye ambientes de aprendizaje autónomo y colaborativo acorde al modelo educativo prepatec.
¿qué buscamos?
formación académica
* licenciatura y/o maestría en educación.
* certificación en el idioma inglés nivel b2.
experiencia profesional
* mínimo cinco años de experiencia en formación integral de estudiantes y vida estudiantil.
* experiencia en instituciones de educación media superior y superior.
* gestión de crisis y manejo de casos sensibles.
* habilidad en relaciones interpersonales y trabajo colaborativo.
* manejo de herramientas office (excel, power point, word, etc.).
* conocimiento y manejo de ia y herramientas tecnológicas como chat gpt, tecgpt, google forms, prezi, socrative.
habilidades y competencias
* liderazgo y gestión educativa.
* autogestión y organización efectiva del trabajo.
* alto nivel de autoconocimiento y capacidad de reflexión profesional.
* regulación emocional y manejo de situaciones de presión.
* colaboración eficaz con líderes académicos y administrativos.
* negociación y resolución de conflictos.
* gestión eficiente de recursos y sistemas.
* desarrollo de talento.
* compromiso con el rol de formador para transformar la vida de los estudiantes.
* capacidad de crear "rapport" con los estudiantes.
* ser reflejo de los principios y valores institucionales.
* disponibilidad de horario.
para candidatos internos
* evaluación ecoa pregunta rec superior a 9 en los últimos 4 semestres.
* liderazgo y participación en proyectos académicos interdisciplinarios y/o intercampus.
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, discapacidad u otras características.
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