Supervisor de reclutamiento y selección
empresa dedicada al mantenimiento de antenas de telecomunicaciones busca a una generalista de recursos humanos, apasionada por los procesos, relaciones laborales y reclutamiento a nivel operativo.
requisitos
* licenciatura en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines (titulada)
* de 2 a 3 años de experiencia realizando actividades similares
* excelente actitud de servicio
* experiencia en el ramo de telecomunicaciones
objetivos del puesto
* llevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nivel administrativo y operativo)
* control y revisión de documentos de contratación y bajas
* planear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativos
* asignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradores
* controlar y gestionar el reporte de incidencias a nómina
* dar de alta, baja y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresa
conocimientos
* ley federal de trabajo, seguro social
* experiencia previa en la realización y reporte de incidencias
* conocimientos básicos sobre nómina
* manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personal
* metodologías de entrevistas
skills del puesto
* capacidad de organización y planificación
* adaptabilidad al cambio
* orientación de servicio
* manejo de equipos de trabajo
* iniciativa
* inteligencia emocional
ofrecemos
* salario de 5,000 a 18,000 mil brutos mensuales
* prestaciones de ley: prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días de salario, seguridad social (imss), pago de utilidades
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* horario: turno de 8 horas
* escolaridad requerida: licenciatura terminada (deseable)
* experiencia deseada: reclutamiento y selección 1 año (deseable)
* lugar de trabajo: empleo presencial
coordinadora de rh (kostik)
vacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxico.
responsabilidades
* búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos
* clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional
* gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo
* rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento
* desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática
* resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones
requisitos
* mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos
* amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento
* autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación
sueldo
30,000 netos
educación y experiencia
* superior - titulado
* nivel experto
departamento e industria
* recursos humanos
* marketing
habilidades
* recursos humanos
* marketing
* agencia
gerente de recursos humanos corporativo
persona encargada de liderar los procedimientos de recursos humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaces encaminadas a la gestión del capital humano orientados a apoyar en el logro de sus metas y objetivos.
requisitos
* lic. en administración, psicología o afín (titulado)
* disponibilidad para viajar
* mínimo 4 años como gerente de rh dirigiendo actividades de clima laboral, gestión de equipos, rotación, mejora de procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculaciones
* control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones
* implementación y seguimiento de normas, procesos y políticas de recursos humanos (nom 035)
* implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratos
* modelos operativos basados en competencias
ofrecemos
* sueldo basado en experiencia a partir de 35,000 mensual bruto
* prestaciones de ley
* plan de vida y carrera
* crécimiento a corto plazo
horario y ubicación
lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs. Ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón).
coordinador de r.h. (rh hunting)
coordinador de recursos humanos en miguel hidalgo, cdmx.
requisitos
* lic. trunca o concluida en psicología, administración o afín
* 2 años como coordinador de recursos humanos
* mano de microsoft office
* conocimiento de metodologías de desarrollo personal y organizacional
* conocimiento de modelos de compensación y beneficios
funciones
* reclutamiento y selección de personal
* desarrollo organizacional
* onboarding
* interpretar normatividad aplicable al personal; ley federal del trabajo y nom 35
* proponer y gestionar programas de desarrollo personal y organizacional
* analizar niveles de satisfacción de empleados y proponer mejoras
* ejecución de planes de carrera
* gestionar el modelo de compensación y beneficios al personal
ofrecemos
* sueldo base de 15,000 a 18,000 mensuales
* prestaciones de ley desde el primer día
horario
lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Descanso fijo sábado y domingo.
invólve rh (involve rh)
dirigir estrategias de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener talento.
funciones
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos vinculadas a objetivos empresariales
* supervisar y gestionar programas de reclutamiento, selección y retención del talento
* administrar políticas de compensación y beneficios
* coordinación de actividades de desarrollo organizacional y capacitación
habilidades
* experiencia en gestión del talento
* desarrollo organizacional
* relaciones laborales
* reclutamiento y selección
* legislación laboral
* diseño de políticas de rh
* desempeño y liderazgo
* comunicación y empatía
* gestión del cambio
requisitos
* licenciatura
* egresado
* estrategias de recursos humanos con especialidad en administración de personal, beneficios y capacitación
ofrecemos
* sueldo 45,000 a 60,000 bruto mensual
* tiempo completo, modalidad híbrida
* tipo de contrato: permanente (indefinido)
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)
generalista de recursos humanos (universidad mexicana) requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulada o en proceso)
* conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias
* 1 año de experiencia en rr.hh.
* horario: lunes a viernes 9 a 7pm (2 hrs de comida) y sábados medio día
ofrecemos
* sueldo 13,000 brutos
* premio de asistencia y puntualidad
* prestaciones de ley
* 20 días de aguinaldo
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
encargado de recursos humanos (universidad mexicana) requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulada)
* conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias
* 1 año de experiencia en rr.hh.
* horario: lunes a sábado
ofrecemos
* sueldo 13,000 brutos
* premio de asistencia y puntualidad 300
* prestaciones de ley
* 20 días de aguinaldo
* opción a contrato indefinido
* bonos de asistencia y puntualidad
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
jefe de capital humano (rh hunting) requisitos
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía o área afín (título y cédula)
* mínimo 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanos
* experiencia en empresas de producción/manufactura
* pruebas psicométricas, capacitación, kpi
* conocimientos en iso 22000 e iso 9000, ley federal del trabajo, nom 035 y reclutamiento y selección
funciones
* liderar el área de capital humano
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento
* gestionar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera
* coordinación y supervisión de procesos de evaluación de desempeño
* optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado
* gestionar nóminas y beneficios
* fomentar y supervisar la aplicación de encuestas de clima laboral
* participar en la resolución de conflictos laborales
* gestionar kpi de recursos humanos y reportar resultados
* establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacional
ofrecemos
* salario mensual de 25,000 a 30,000
* prestaciones de ley (desde el primer día)
horario
lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Descanso fijo los fines de semana.
especialista de recursos humanos (universidad mexicana) perfil
* licenciatura en psicología, administración o afín
* experiencia mínima de 3 años como coordinador, generalista o analista senior
* conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos, planeación, reclutamiento y selección, nómina, seguridad social, desempeño, legislación laboral (stps, pc)
* dominio de ms office, excel intermedio, redes sociales
* conocimientos técnicos de lft, stps, pc, imss, infonavit
principales actividades
* realizar entrevistas con modelos de competencias, coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas
* colaborar con jefes de área para realizar entrevistas en panel
* actuar como punto de contacto para consultas de empleados, resolviendo discrepancias de nómina
* resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo
* supervisión y seguimiento de renovaciones de contratos
* asistir en procesos de desvinculación, actas administrativas y procedimientos legales
* participar en evaluaciones de desempeño de probadores
ofrecemos
* sueldo integrado de 17,300 pesos mensuales (sueldo fijo 1,500 + vales 2,800 + bono fijo 6,000)
* prestaciones de ley
* reparto de utilidades
* vacaciones anticipadas al llegar a un año de antigüedad
* horario: lunes a viernes 9am a 6pm (sábado solo capacitación)
* zona de trabajo cerca de plaza galería de las estrellas, miguel hidalgo
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* pago complementario: bono mensual
* tipo de jornada: turno de 8 horas
* preguntas de postulación: experiencia en desvinculaciones laborales, gestión de agencias de reclutamiento, tiempo de trayecto, fortalezas en rr.hh.
* lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos (idoneus talent) requisitos
* licenciatura en administración, ingeniería o afín
* experiencia en recursos humanos, leyes laborales, cumplimiento de tiempos y objetivos
* manejo de excel y nómina
* experiencia en reclutamiento y selección
actividades
* publicación de ofertas de trabajo en plataformas
* establecer y mantener relación con universidades, agencias y fuentes de talento
* desarrollo de estrategias de reclutamiento
* coordinación de ofertas y negociaciones
* solicitud de referencias, documentación y expedientes
* administrar y registrar deducciones legales
* manejo de plataforma de imss y fonacot, declaraciones anuales e isn, layout bancarios de nómina
zona
lomas de chapultepec a 10 minutos de metro auditorio.
ofrecemos
* sueldo 15,000 a 18,000 mensuales libres + prestaciones de ley
* horarios: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
* nivel de educación deseada: superior - titulado
* nivel de experiencia deseado: medio
* función departamental: recursos humanos
* industria: hospitalidad
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