Descripcion general del puesto:definir estrategias alineadas a la visión de alta gerencia con el fin de alcanzar los objetivos e indicadores de desempeño planteados en su operación y así mantener una cultura de transformación sostenible, basados en los conocimientos y principios leanprincipales responsabilidades:mejoras dirigidas (7s ́s, espacio,ing ind, hoe, adm vis,etc) | desarrollo de area modeloprincipales actividades a desempeñar:lanzar la estrategia lean adecuando los planes y programas de producción a las variaciones de demanda eliminando los 7 desperdicios | definir tiempos de entrega y recursos para acciones planeadas (talleres kaizen y mejoras dirigidas)educacion y carrera: ingeniería industrial ingeniero mecánico administradorareas de experiencia y conocimientos requeridos:sistemas y herramientas lean (5s, smed, flujo de materiales, yamazumi, poka yoke, jidoka, heijunka, tpm, etc) procesos de manufactura (troquelado, pintura, inyeccion de plastico o alumino, termoformado, lineas de ensamble, etc) análisis de operaciones y métodos de trabajo trabajo estandar y estandarizacion de parametros) diseño de estaciones de trabajo lean work stations, smart work station, etc) planeación estratégica (value stream mapping,hoshin kanri, scorecard, macroplan, entendimiento de kpi ́s) power bi gestion financieratiempo de experiencia: 5 en adelanteidiomas: inglés b2competencias requeridas:requisitos deseables del puesto: