Reclutador - descripción general
responsabilidades
* revisar y evaluar los currículums y las solicitudes de empleo.
requisitos
* experiencia mínima comprobada como reclutador/a o en un rol similar.
* excelentes habilidades de comunicación y facilidad de palabra.
* capacidad para trabajar de manera independiente y en un entorno remoto.
* conocimiento de las últimas tendencias en reclutamiento y adquisición de talentos.
* experiencia en la atracción y reclutamiento de talento en una variedad de disciplinas.
beneficios
* uniformes sin costo
* prestaciones de ley
* pagos semanales
* $12,000 netos
* bono por contratados
reclutador - gepp
responsabilidades
* conocimiento en reclutamiento (campo, posteo, volanteo, manejo de diferentes fuentes electrónicas)
* armado de expedientes
* trabajar bajo objetivos semanales
* preferible venir de agencias de colocación o de empresas de consumo masivo
requisitos
* lic. Terminada en psicología, administración, recursos humanos o afín
* 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles operativos
beneficios
* sueldo bruto mensual (valor a determinar)
* bono de asistencia y puntualidad 3%
* fondo de ahorro 8%
* 30 días de aguinaldo
* prestaciones adicionales a las de ley
reclutador de campo - empresa líder en reclutamiento y selección
responsabilidades
* mantener una comunicación clara y efectiva con el equipo de reclutamiento para asegurar una alineación en la búsqueda de talento.
beneficios
* salario competitivo de $10,* libres al mes.
* horario de lunes a viernes de 09:00 am a 6:00 pm y sábados medio día por cumplimientos.
* atractivo bono de comisiones basado en el desempeño.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en entornos de reclutamiento de campo.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones rápidamente.
* orientado a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente.
* disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y en diferentes puntos de la ciudad.
reclutador - corporativo campomar
requisitos
* experiencia en vacantes operativas
* conocimiento en pautas de redes sociales
* manejo de plataformas como: indeed, computrabajo, etc.
* experiencia en el área de reclutamiento y filtración (no area de reclutamiento de campo)
* experiencia en agencia de promoción
* personas tolerantes a trabajar bajo presión
* experiencia en reclutamiento masivo
beneficios
* sueldo de $11,000 a $15,000 libres (depende experiencia)
* horario de lunes a viernes de 9:00 am - 6:00 pm
* disponibilidad los sábados
* prestaciones básicas de ley
* comedor subsidiado
* uniforme
* equipo electrónico
reclutador // zona guadalajara - macstore
requisitos
* licenciatura en psicología o afín (100% de los créditos)
* experiencia en retail (vendedores, cajeros, almacenistas, gerentes, subgerentes)
* experiencia en reclutamiento
* experiencia a partir de 3 años en el puesto
* manejo de computrabajo, occ, campañas en redes sociales, indeed
* estabilidad laboral
actividades
* publicación de vacantes por diferentes fuentes de reclutamiento
* manejo de redes sociales
* vacantes operativas y administrativas
* armado de expedientes
* sin problema por desplazarse entre sucursales de la zona (mty, saltillo)
* entrevistas
* responsable de la zona monterrey y sucursales
beneficios
* sueldo base bruto mensual $18,000
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día
* $400 mensuales
* seguro de vida
* apoyo a gastos funerarios
* 17 días de aguinaldo
* ptu
* bono por cobertura $*
* más prestaciones a la planta: caja de ahorro a la planta; bono por puntualidad a la planta $2,250; descuentos con marcas con las que tenemos convenio
reclutador - general
beneficios
* sueldobase $9,608 más comisiones (no topadas)
* comisiones no topadas.
* prestaciones de ley.
* capacitación pagada.
* comedor subsidiado.
* desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
actividades
* apertura y administración en fuentes de reclutamiento
* publicar vacantes por diversos medios
* firma de contrato
requisitos
* escolaridad: rrhh, psicología, administración, trabajo social o alguna carrera afín.
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
* trabajar bajo objetivos.
* manejo de bolsas de empleo (indeed, occ, fb, etc.)
reclutador especializado en posiciones operativas y de campo - zapopan
responsabilidades
* identificar, reclutar y seleccionar talento para posiciones operativas clave.
* desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para entornos operativos y ubicaciones geográficas específicas.
* garantizar la cobertura de plantilla mediante procesos de selección eficientes y proactivos.
requisitos
* experiencia comprobada en reclutamiento, con énfasis en posiciones operativas.
* habilidad para gestionar procesos de reclutamiento de campo.
* licencia de conducir válida.
* capacidad para garantizar la cobertura de plantilla y mantener equipos operativos completos.
beneficios
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $8,* - $10,* al mes.
* horario: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
reclutador - importante empresa de montaje de estructuras metálicas
responsabilidades
* captación del personal.
* desarrollo de estrategias de reclutamiento.
* retención del mejor talento.
requisitos
* conocimiento de plataformas para publicación de vacantes.
* filtrado de candidatos.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
* preferentemente con conocimiento en giro industrial o construcción.
* disponibilidad inmediata.
* sin problema para visitar tuxpan, jal. Para reclutar en planta.
beneficios
* sueldos base según experiencia.
* prestaciones de ley.
* contratación directa con la empresa.
* horario de lunes a viernes de 9 am a 7 pm con 1 hora de comida.
* salario mensual: $1,200 - $1,300.
reclutador - descripción
requisitos
* licenciatura concluida.
* proactivo, organizado, responsable y discreto.
* 3 años de experiencia en reclutamiento y selección especializado y/o operativo.
* amplio dominio en fuentes de reclutamiento.
* manejo de kpi's.
* inglés intermedio.
* mucha atención y seguimiento al detalle.
actividades
* reclutamiento: asegurar el uso de fuentes de reclutamiento diversificadas para la captación de talentos de acuerdo a las necesidades de los servicios especializados a cargo.
* altas y seguimiento del nuevo personal: realizar la captura de alta del nuevo personal, validando que la información recibida.
* reportes: lograr que el cliente y equipo de operación interna cuente con la información solicitada para que tenga visibilidad del personal contratado en cuanto lo solicite.
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