Desarrollo organizacional (practicante)
practicante de gestión de talento y desarrollo organizacional
requisitos:
* estudiante activo de administración, gestión empresarial, recursos humanos, psicología, ingeniería industrial o carreras afines
* 8° a 9° semestre
* disponibilidad de 5 horas diarias de lunes a viernes
* inglés intermedio
conocimientos/habilidades:
* inglés intermedio
* gusto por el trato con la gente
* habilidades para analizar, mejorar y automatizar procesos
* proactividad
* no se requiere experiencia
actividad:
* analizar, mejorar y automatizar procesos
* asignación al área de gestión de talento y desarrollo organizacional
* periodo de agosto a diciembre y enero a junio
ofrecemos:
* la liberación de las prácticas
* beca económica de $4,500 mensuales, pagos quincenales
* beneficio: apoyo para estudios
tipo de puesto: medio tiempo / 25 horas por semana / empleo presencial
coordinador de desarrollo organizacional y calidad
responsable del desarrollo del sistema de gestión de calidad, planeación estratégica y supervisión de rr.hh. y ti.
requisitos:
* sexo indistinto, estado civil indistinto, 25-45 años
* ingeniería industrial, lic. en recursos humanos, psicología, administración o afín
* mínimo 5 años de experiencia en puesto similar
* dominio de la lft e imss
* conocimiento de iso 9001 y bsc
responsabilidades:
* dirigir la planeación estratégica de la organización
* supervisar la política de calidad y la implementación de normas de calidad
* aplicar proyectos de mejora continua y fortalecer la capacitación
* gestionar la resolución de conflictos y el sentido de urgencia
tipo de puesto: tiempo completo / empleo presencial
gerente desarrollo organizacional
responsabilidad del desarrollo del sistema de gestión de calidad y supervisión de rr.hh. y ti.
requisitos:
* edad 25-45 años
* licenciatura en psicología, administración o afín
* mínimo 5 años de experiencia en puesto similar
* dominio de la lft e imss
* habilidades para crear y aplicar proyectos de mejora continua
responsabilidades:
* dirigir la planeación estratégica de la empresa
* supervisar el área de recursos humanos y ti
* aplicar normas de calidad y proyectos de capacitación
* gestionar la mejora continuo y la cultura organizacional
tipo de puesto: tiempo completo / empleo presencial
becario/a de recursos humanos
responsabilidades:
* organizar y dinamizar eventos de integración y bienestar
* promover y dar seguimiento a talleres y actividades culturales
* apoyar la planificación y ejecución de actividades de voluntariado
* coordinar con gerentes de planta para calendarizar actividades
* recoger opiniones y necesidades del personal
* registrar asistencia y encuestas de satisfacción
* apoyar la elaboración de comunicados y presentaciones internas
requisitos:
* recién egresado o cursando últimos semestres en rr.hh., psicología, administración, trabajo social u afín
* gusto por trabajo en equipo y enfoque en clima laboral
* dominio de excel, powerpoint, canva u otras herramientas
* disponibilidad de horario
ofrecemos:
* apoyo económico mensual de $8,000 libres
* prestaciones internas activas
* liberación de prácticas (estudiantes activas)
* aprendizaje constante y oportunidades de crecimiento
tipo de puesto: tiempo completo / empleo presencial
director de desarrollo organizacional
objetivo: diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional.
responsabilidades:
* construir desde cero el área de desarrollo organizacional
* diseñar e implementar estrategias de liderazgo, comunicación y cultura corporativa
* desarrollar planes de capacitación, evaluación de desempeño y plan de carrera
* crear indicadores (kpis) para productividad y bienestar
* fomentar canales de comunicación efectiva
* apoyar áreas operativas y comerciales con soluciones de desarrollo humano
* acompañar procesos de cambio y planes de sucesión
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, rr.hh. o relaciones industriales y afín
* máster en desarrollo organizacional, dirección de rr.hh. o mba deseable
* al menos 6 años de experiencia en rr.hh.
* 3 años en puestos de liderazgo en desarrollo organizacional
* experiencia implementando áreas o proyectos desde cero
* conocimiento del sector inmobiliario o servicios deseable
ofrecemos:
* sueldo de $43,000 pesos libres al mes
tipo de puesto: tiempo completo / empleo presencial
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