En skala acompañamos a una destacada firma especializada en coaching de negocios y consultoría estratégica. Nuestro cliente se enfoca en potenciar el crecimiento de empresarios y dueños de negocio a través de programas de desarrollo estructurados, mentoría financiera y optimización operativa. Actualmente, buscamos integrar al equipo a un profesional apasionado por el éxito empresarial y la transformación organizacional. Sobre el rol el propósito fundamental de esta posición es guiar a empresarios hacia la consecución de sus metas de crecimiento, rentabilidad y estructura empresarial. Actuarás como un mentor y coach estratégico a través de programas grupales e individuales, asegurando que los clientes implementen cambios efectivos en su gestión y logren resultados tangibles en la continuidad y escalabilidad de sus negocios.serás un coach para resultados, no motivacional. Responsabilidades principales impartir sesiones de coaching individual y grupal a empresarios, identificando y resolviendo necesidades específicas en la gestión y desarrollo de sus negocios. Brindar mentoría técnica en áreas clave como finanzas, administración y procesos para asegurar la salud financiera de las empresas cliente. Realizar el seguimiento detallado de los planes de acción acordados con los clientes, garantizando la ejecución y el cumplimiento de objetivos. Facilitar herramientas y metodologías de gestión que permitan al empresario estructurar mejor su organización. Analizar indicadores de desempeño (kpis) de los clientes para proponer ajustes estratégicos basados en datos. Colaborar en la mejora continua de los programas de coaching y materiales de apoyo de la firma. Requisitos formación académica: licenciatura terminada en administración, finanzas, economía, ingeniería o carreras afines (indispensable sólido conocimiento en finanzas). Experiencia: perfil con madurez profesional (rango sugerido de 35 a 45 años según contexto de la industria) que cuente con experiencia previa en consultoría, asesoría de negocios o roles de liderazgo con impacto financiero. Idiomas: inglés avanzado (capacidad para interactuar y comprender contenido técnico en el idioma). Conocimientos técnicos: sólida base en análisis financiero, presupuestos y estructura organizacional. Contexto deseable: se valorará positivamente que el candidato provenga de un entorno de empresas familiares o haya tenido exposición directa a la dinámica de pymes. Ubicación: residir en cdmx o zona metropolitana (disponibilidad para asistencia presencial una vez al trimestre para planeación estratégica). Habilidades y competencias clave autodirección y proactividad: capacidad para trabajar con autonomía y anticiparse a las necesidades del cliente y del equipo. Inteligencia y agilidad mental: capacidad para procesar información compleja y proponer soluciones creativas e inteligentes. Atención al detalle: rigor en la revisión de entregables y en el análisis de la información de los clientes. Resiliencia y ejecución bajo presión: capacidad de mantener el enfoque y la calidad en entornos de alta exigencia y dinamismo. Adaptabilidad: flexibilidad para enfrentar situaciones nuevas y ajustar el enfoque de coaching según el perfil del empresario. Interés por la innovación: apertura para el uso de herramientas de inteligencia artificial y metodologías modernas de marketing y negocios. Condiciones modalidad: remota (con reuniones presenciales trimestrales en cdmx). Horario: lunes a viernes de 8:50 am a cierre de jornada (enfoque basado en resultados y cumplimiento de objetivos). Compensación: esquema mixto (sueldo base + comisiones/bonos según seniority). Beneficios: prestaciones de ley y compensaciones adicionales por cumplimiento de metas. Fecha de inicio: inmediata. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: