Job Name / Nombre del Puesto: Subdirector de Seguridad y Salud Ocupacional – LATAM
Reports To / Reporta a: Director de Recursos Humanos Operaciones - LATAM
Department / Departamento: Recursos Humanos
Location Scope / Alcance: LATAM
Job Summary / Misión Del Puesto:
Liderar la estrategia y ejecución del programa regional de Seguridad y Salud Ocupacional para proteger a los colaboradores, asegurar el cumplimiento normativol y fortalecer una cultura de seguridad en todas las operaciones de LATAM. Traducir y adaptar la estrategia global a las condiciones y regulaciones locales, liderando programas clave en capacitación, cumplimiento, auditorías, gestión de riesgos y certificaciones de clientes (FAIR TRADE, SMETA, DSA, entre otras). Supervisar el desempeño del área mediante indicadores clave, administrar recursos y presupuesto de forma eficiente, desarrollar al equipo competente a cargo y actuar como representante técnico ante autoridades y organismos reguladores, asegurando un impacto tangible en la seguridad, el clima laboral y la continuidad operativa del negocio.
Job Contributions And Key Responsabilities / Contribuciones Y Responsabilidades Clave:
Estrategia y Ejecución de Seguridad y Salud Ocupacional
Diseñar, liderar y adaptar la estrategia regional de Seguridad y Salud Ocupacional, en alineación con la visión corporativa y los objetivos y en coordinación con el RAC Safety Council, asegurando su despliegue efectivo en México, Perú y otros países.
Traducir y operacionalizar las políticas globales de SSO en planes de implementación regionales, garantizando prácticas estandarizadas, materiales y herramientas adecuadas, así como la capacitación necesaria para su adopción en campo.
Supervisar la ejecución en campo de los programas mediante auditorías, visitas estratégicas y evaluaciones de cumplimiento, identificando riesgos críticos, reforzando la cultura de seguridad y alineando a la dirección local con los objetivos regionales.
Definir, junto con los responsables locales, objetivos, metas y planes de acción anuales, asegurando su coherencia con la estrategia regional y la realidad operativa de cada distrito o país.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral, así como de los requerimientos de certificaciones de clientes (como FAIR TRADE, SMETA, DSA, entre otros), mediante el diseño, seguimiento y auditoría de controles y sistemas adecuados.
Administrar el presupuesto del área, planificando de forma estratégica y asegurando un uso eficiente de los recursos financieros asignados para programas, proyectos, tecnología y formación.
Cultura Organizacional en Seguridad y Salud
Diseñar y supervisar la implementación de programas de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando su estandarización, la cobertura integral a todos los niveles organizacionales y su alineación con las políticas corporativas, normativas locales y mejores prácticas internacionales.
Desarrollar e impulsar campañas de sensibilización, formación continua y comunicación efectiva, orientadas a fortalecer la cultura de prevención y promover comportamientos seguros en todas las áreas operativas y administrativas.
Fomentar la participación de líderes y colaboradores en iniciativas de seguridad y salud, promoviendo la corresponsabilidad, el liderazgo visible en seguridad y la integración de la SSO en la gestión diaria del negocio.
Auditoría y Cumplimiento Normativo
Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel federal, estatal y local, mediante la definición e implementación de políticas, controles internos y estándares alineados con los lineamientos corporativos y las obligaciones legales aplicables en cada país.
Definir requerimientos técnicos y autorizar la adquisición de recursos críticos para la operación de SSO, incluyendo equipos de protección personal (EPP), servicios especializados (como monitoreos ambientales o pruebas de ruido), recursos para disposición de residuos, materiales de capacitación y proveedores estratégicos.
Diseñar, liderar y monitorear el programa de auditorías internas y evaluaciones en sitio, para verificar la correcta implementación de los programas de SSO, el uso adecuado de EPP y el cumplimiento con normativas y estándares definidos, asegurando la gestión efectiva de hallazgos críticos.
Coordinar la ejecución de evaluaciones de riesgo, investigaciones de incidentes y el desarrollo de planes de acción correctivos y preventivos, promoviendo una gestión proactiva de la seguridad y la mejora continua en los procesos operativos.
Analizar tendencias de riesgo e indicadores estratégicos de desempeño a nivel regional o corporativo, identificando exposiciones críticas y colaborando con el liderazgo operativo para diseñar e implementar acciones correctivas que contribuyan directamente a la mitigación de riesgos y al logro de los objetivos organizacionales.
Experto en la Materia de Seguridad y Salud Ocupacional
Actuar como referente técnico especializado en Seguridad y Salud Ocupacional, brindando asesoría estratégica y resolviendo problemas complejos que puedan comprometer la seguridad de los colaboradores, la continuidad operativa o el cumplimiento normativo.
Mantenerse actualizado respecto a la legislación vigente en materia de SSO en cada país de operación, evaluando su impacto sobre el negocio y asegurando la implementación oportuna de cambios regulatorios que garanticen el cumplimiento legal y la alineación con las políticas corporativas.
Representar a la compañía ante organismos reguladores, auditores externos y certificadoras, gestionando relaciones clave que favorezcan el cumplimiento normativo, faciliten auditorías técnicas y fortalezcan la reputación institucional en materia de seguridad.
Proveer acompañamiento técnico y consultivo a los líderes de distrito y a las áreas operativas, orientando la toma de decisiones, promoviendo soluciones efectivas a desafíos de Salud y Seguridad y fortaleciendo una cultura organizacional centrada en la prevención y el autocuidado.
Gestión de Indicadores y Mejora Continua
Definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) en Seguridad y Salud Ocupacional, evaluando la efectividad de las iniciativas de capacitación, el cambio de comportamiento organizacional y la consolidación de una cultura preventiva y de cumplimiento.
Asegurar la estandarización de procesos, políticas, estándares técnicos y métricas en toda la región LATAM, promoviendo la homologación operativa y la mejora continua en todas las unidades de negocio.
Liderar la documentación, actualización y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (OHS Management System), en colaboración con equipos operativos y de soporte, garantizando su alineación con normativas locales, estándares internacionales (ej. ISO 45001) y lineamientos corporativos.
Supervisar la recopilación, validación y análisis de KPIs operativos relevantes (como tasas de accidentes, incidentes, días perdidos, cumplimiento de planes de acción), asegurando la disponibilidad de datos precisos y oportunos para la toma de decisiones.
Administrar e implementar sistemas de gestión para el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), asegurando el análisis oportuno de resultados, la identificación de desviaciones
Elaborar y presentar informes ejecutivos a la alta dirección, proporcionando análisis estratégicos, tendencias de riesgo y propuestas de mejora que fortalezcan la toma de decisiones y contribuyan al desempeño general de la organización en materia de Salud y Seguridad.
Desarrollo de Talento
Desarrollar, guiar y empoderar a los equipos locales de Seguridad y Salud Ocupacional, fortaleciendo sus competencias técnicas y promoviendo los comportamientos y valores organizacionales que soportan una cultura de seguridad preventiva.
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación para los equipos de Seguridad y Salud Ocupacional y Recursos Humanos, asegurando su alineación a la estrategia global/regional y validando la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos en la operación.
Asegurar la comunicación efectiva y colaboración entre equipos de LATAM.
Knowledge (Include level of expertise) / Conocimientos (Incluir nivel de dominio):
Legislación Vigente en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel país y estatal — Avanzado
Sistemas de gestión e implementación de ISO 45001, ISO 14001 y OSHA VPP (Voluntary Protection Program)
Normativas y certificaciones internacionales: HARPC, USDA, CFA, FSMA, Global GAP, FAIR TRADE, SMETA y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
Conocimiento del negocio (presupuestación, gestión de costos, alineación estratégica) — Avanzado
Análisis de datos aplicados a SSO (KPIs, tableros, análisis de tendencias) — Avanzado
Gestión de riesgos laborales, ergonomía, salud mental laboral, programas de bienestar — Avanzado
Higiene industrial — Intermedio
Principios de capacitación y aprendizaje de adultos — Intermedio
Auditorías, investigaciones de incidentes, análisis causa-raíz – Avanzado
Skills & Abilities / Habilidades:
Pensamiento y liderazgo estratégico
Influencia y negociación con stakeholders y autoridades
Gestión de equipos multiculturales y remotos
Comunicación efectiva (verbal, escrita y presentaciones)
Diseño y facilitación de programas de capacitación
Interpretación de datos e indicadores clave
Resolución ágil y estructurada de problemas complejos
Gestión del cambio organizacional
Construir y mantener relaciones interfuncionales
Capacidad para navegar entornos regulatorios exigentes y complejos
Priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente
Impulso y consolidación de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y la prevención.
Gestión eficaz de situaciones críticas y toma de decisiones bajo presión
Traducir conocimiento técnico en impacto para el negocio.
Education Level / Escolaridad:
Licenciatura terminada
Field/s of Education / Estudios o Carreras Relacionadas:
Seguridad y Salud Ocupacional
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Industrial o afín
Years of Experience / Años de Experiencia:
8–10 años de experiencia en áreas relacionadas al puesto
Specializations, Certifications and Specific Experience / Especialización, Certificaciones y Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo
Experiencia comprobable en Seguridad y Salud Ocupacional, idealmente en entornos de manufactura, agricultura o industria.
Certificación OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
Certificación en ISO 45001 Lead Auditor o Implementer
Deseable certificación en Global GAP, SMETA, FAIR TRADE, FSMA, HARPC.
Licenses / Licencias:
Licencia de Conducir
Languages / Idiomas:
Ingles- Avanzado
Software / Software Necesario:
Microsoft Office- Intermedio
Software de gestion documental ISO- Avanzado