*grupo collado* está en busca de:*analista de capacitacion y desarrollo*funciones*:- elaboración anual de la detección de necesidades de capacitación, considerando para ello las estrategias de la organización y los requerimientos de conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con el factor humano, administrativo y técnico según lo indique la descripción de cada puesto.- coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación- llevar el control de asignación de las aulas de capacitación y préstamo de equipo- llevar un control de la participación y efectividad de los instructores- participar como instructor en los cursos asignados por la gerencia de rh*ofrecemos*salario: $20,000 a $22,000 brutos al mesprestaciones superiores a la leysgmmfondo de ahorrocomedor subsidiadobonos anualesexcelente ambiente laboraloportunidad de crecimiento*requisitos*:*licenciatura en*:- administración de empresas- relaciones industriales- psicología organizacional- ingeniería industrial*conocimientos*:- administración de recursos humanos- administración de la capacitación- competencias laborales- conocimiento de las políticas y procedimientos generales del departamento- conocimientos en office*principal reto*:- coordinar la integración de los portafolios de evidencias con el evaluador, estableciendo fechas y planes para su elaboración y el cumplimiento del proceso, para obtener el producto final a certificar.
*- *elaborar el presupuesto anual del área del centro de evaluación de competencias laborales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $20,000.00 - $22,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- seguro de vida- servicio de comedor- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anualeducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- capacitacion y desarrollo: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial