*grupo collado* está en busca de:
*analista de capacitacion y desarrollo*
*funciones*:
- elaboración anual de la detección de necesidades de capacitación, considerando para ello las estrategias de la organización y los requerimientos de conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con el factor humano, administrativo y técnico según lo indique la descripción de cada puesto.
- coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación
- llevar el control de asignación de las aulas de capacitación y préstamo de equipo
- llevar un control de la participación y efectividad de los instructores
- participar como instructor en los cursos asignados por la gerencia de rh
*ofrecemos*
salario: $20,000 a $22,000 brutos al mes
prestaciones superiores a la ley
sgmm
fondo de ahorro
comedor subsidiado
bonos anuales
excelente ambiente laboral
oportunidad de crecimiento
*requisitos*:
*licenciatura en*:
- administración de empresas
- relaciones industriales
- psicología organizacional
- ingeniería industrial
*conocimientos*:
- administración de recursos humanos
- administración de la capacitación
- competencias laborales
- conocimiento de las políticas y procedimientos generales del departamento
- conocimientos en office
*principal reto*:
- coordinar la integración de los portafolios de evidencias con el evaluador, estableciendo fechas y planes para su elaboración y el cumplimiento del proceso, para obtener el producto final a certificar.
*- *elaborar el presupuesto anual del área del centro de evaluación de competencias laborales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,* - $22,* al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- capacitacion y desarrollo: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial