Te invitamos a formar parte de este gran equipo: responsable de suscripción autos (flotillas)misión.-el responsable de suscripción de flotas deberá desarrollar la propuesta de valor del segmento y se encargará de seleccionar el riesgo que se incorpora a la cartera de mapfre con visión de negocio y rentabilidad, además de desarrollar y dirigir la relación técnica-comercial que permita alcanzar los objetivos de crecimiento del ramo de automóviles.funciones principales.-dirigir y ejecutar acciones para el cumplimiento de los planes estratégicos.relaciones con la fuerza de ventas.estrategias de visión a largo plazo.cumplimiento de los presupuestos de siniestralidad y ventas.analizar y dar seguimiento al resultado técnico del ramo, segmento flotas.supervisar la correcta suscripción de flotas.requisitos indispensables.-licenciatura en actuaría, económico- administrativo, ingenierías a fin con tituloexperiencia de más de 4 años en el ramo de autoscontar con más de 4 años de experiencia en supervisión de equipos de trabajo inglés avanzado (deseable)normatividad del ramo de autosofrecemos:compensación competitivaprestaciones superiores a las de leyexcelente ambiente laboralsi cuentas con el perfil, no lo pienses más y postúlate por este medio!Únete a nuestro equipomapfre, donde tu tiempo cobra sentido.déjanos conocerte.al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as).la permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.