1.
establecer los programas de mantenimiento para las herramientas / moldes.
2.
mantener adecuadamente los recursos necesarios y la capacidad de las herramientas productivas de la planta, incluyendo la propiedad del cliente.
3.
alcanzar y mantener los níveles objetivo de etp en su área y la disponibilidad de los moldes.
4.
mantener la seguridad del personal a cargo y crear un ambiente laboral sano.
5.
evaluar continuamente las habilidades y conocimientos del personal a cargo, conforme a las matrices de habilidades definidas y asegurar la continua actualización y revisión de las mismas.
6.
evaluar el desempeño y dar retroalimentación y apoyo al personal administrativo a cargo.
7.
reducir el scrap, retrabajos del área de producción a su cargo.
8.
implementar las mejoras necesarias en los procesos de producción en su área (acciones correctivas y preventivas).
9.
asegurar que los procesos se operen en forma estandarizada.
10.
apoyar en la implementación de nuevos productos y procesos.
11.
maximizar los recursos materiales y humanos, así como la capacitación de los colaboradores del área.
12.
asegurar el correcto registro de las operaciones en su turno y reportar las incidencias ocurridas en el mismo.
13.
asegurar que el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas / moldes de la empresa se realicen en tiempo y forma, para preservar su funcionamiento y buen estado y con ello contribuir al cumplimiento de requerimientos de clientes
14.
coordinar y dar seguimiento al programa diario/semanal de mantenimiento preventivo para las herramientas de la empresa y administrar los recursos asignados para el presupuesto destinado a este fin.
15.
coordinar que los mantenimientos correctivos se realicen en tiempo y forma.
16.
establecer y controlar el sistema de refacciones, herramientas y materiales auxiliares del área, que garantice el buen uso de las mismas.
17.
difundir y aplicar el código de ética, valores, misión, visión y en general políticas y reglamentos (rit) establecidos en la empresa.
18.
realizar juntas de comunicación, revisión de desempeño con todo el personal a cargo.
17.
participar activamente en el equipo de mejora para el desarrollo e implementación de acciones para mejorar la calidad, productividad, eficiencia y reducir costos de operación en los procesos.
18.
participar en las auditorías del concurso sol y dar seguimiento a las acciones derivadas de las evaluaciones para la mejora de las condiciones físicas y de seguridad en su área.
19.
mantener relación con el área de recursos humanos para poder darle solución a conflictos laborales y personas que se presenten entre el personal que tiene a su cargo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial