Ssr backend developer
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employee referral program - potential reward: $0.00
we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiabank.
scotiabank a great place to work solicita:
propósito
* ser un miembro altamente cualificado, motivado y activo.
* diseñando, desarrollando, implementando y manteniendo aplicaciones back‑end robustas, escalables y seguras utilizando java y tecnologías asociadas.
* liderar técnicamente proyectos, optimizar arquitecturas existentes y garantizar estándares de calidad para cumplir con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.
* contar con una sólida expérience en desarrollo de aplicaciones back‑end.
responsabilidades
* desarrollo y arquitectura:
o diseñar e implementar soluciones back‑end eficientes y escalables usando java y frameworks como spring boot y tecnologías asociadas.
o definir arquitecturas limpias (microservicios, event‑driven, hexagonal) y garantizar buenas prácticas (sonar, checkmarx, fortify, blackduck, solid, clean code).
o optimizar rendimiento y resolver cuellos de botella en sistemas existentes.
o integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y apis.
* liderazgo técnico:
o mentorizar a desarrolladores junior/mid‑level mediante code reviews y pair programming.
o colaborar con equipos cross‑functional (frontend, devops, qa) para integrar soluciones.
* calidad y seguridad:
o implementar pruebas unitarias/integración (junit, mockito) y asegurar cobertura de código.
o aplicar estándares de seguridad (owasp, autenticación jwt/oauth2).
* devops y cloud:
o trabajar con infraestructura en la nube (aws/azure/gcp) y herramientas como docker/kubernetes.
o automatizar despliegues con ci/cd (jenkins, github actions).
* documentación:
o documentar diseños técnicos, decisiones y procesos para mantener conocimiento accesible.
indicadores clave de desempeño (kpis)
* velocidad de entrega: cumplimiento de deadlines, tiempo de resolución de bugs, throughput de código.
* calidad del software: cobertura de pruebas superiores al 80%, reducción de bugs e incidentes en producción.
* impacto en la arquitectura: reducción de latencia, escalabilidad lograda en los componentes, reutilización de componentes.
* liderazgo técnico: mentoría efectiva, code review realizadas y adopción de buenas prácticas.
* innovación: mejores propuestas implementadas y tecnologías.
requisitos
* licenciatura en informática, sistemas o ingeniería.
* conocimiento en los principios de metodología "agile" y flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio.
* trabajo en equipo.
* habilidades técnicas (indispensables)
o java: dominio avanzado (jdk 11+, lambdas, streams, concurrencia).
o frameworks: spring boot, spring security, hibernate/jpa.
o apis: diseño de restful apis y conocimiento de graphql.
o bases de datos: sql (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis, cassandra).
o eventos/mensajería: kafka, rabbitmq o aws sqs.
o control de versiones: git (github/gitlab).
o infraestructura: trabajar con infraestructura en la nube (aws/azure/gcp).
requisitos indispensables
* experiencia: 5+ años en desarrollo back‑end con java.
* inglés: nivel intermedio/avanzado (lectura/escritura técnica).
* educación: licenciatura en ingeniería de software, sistemas o afín (o experiencia equivalente).
requisitos deseables
* certificaciones en java (oracle certified professional) o cloud (aws/azure).
* experiencia con arquitecturas serverless (aws lambda).
* conocimiento de observabilidad (dynatrace, prometheus, grafana).
* familiaridad con patrones de resiliencia (circuit breaker, retry).
beneficios
* esquema híbrido.
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a la ley.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
location(s): mexico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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