Importante empresa de seguridad solicita
gerente de atraccion de talento
funciones a realizar:
asegurar la cobertura de las vacantes a traves de procesos eficientes de atraccion de talentoelaboracion y seguimiento a las vacantes de manera diaria
supervision y capacitacion a los reclutadores
entrega de expedientes completos de nuevo ingresopromover, facilitar y vigilar los procesos de los nuevos miembros desarrollo e implemantacion de procedimiento, sistemas y herramientas que apoyen a la correcta administracion del area
establecer y coordinar las evaluaciones de desempeño y clima laboral
promover la cultura organización y el sentido de pertenenciavigilar el cumplimiento de las normas y codigos vigentes dentro de la organizaciónactualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos
supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento
hacer un seguimiento a las metricas de reclutamiento
implementar nuevos metodos de busquedarevisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opcion para las necesidades de la empresa
investigar y decidir opciones para anunciar empleos
asesorar a los gerentes sobre tecnicas para realizar entrevistas recomendar formas de mejorar nuestra marca como empleador coordinar con los directorres de departamento para prever necesidades de contratacion futuras
mantenerse al dia de la legislacion laboral e informar a los reclutadores y gestores sobre cambios en las regulacionesparticipar en ferias de empleo y eventos dedicados a la orientacion profesional
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tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
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lugar de trabajo: empleo presencial