*objetivo del puesto*:
- mantener al equipo unido y en sinergia para alinearse a los objetivos del negocio.
*principal reto*: - retención; reclutamiento; orden administrativo y expedientes.
*funciones*:
- comunicación organizacional, y en lo individual.
- orden administrativo.
- formación de líderes
- implementar acciones derivado del diagnóstico de clima organizacional.
*requisitos generales*:
- escolaridad: licenciatura terminada
- conocimientos: ms office
*actividades base del puesto*:
- planearlas estrategias de rh
- procesarcontratos y documentación general.
- participaren la integración de las tres áreas del negocio (pre prensa; prensa; post prensa).
- desarrollary gestionar la estrategia de rh y el talento en la organización
- controlarretardos, ausencias, clima laboral; proceso de reclutamiento y selección administrarprenómina y expedientes.
*prestaciones de ley*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
- prenomina: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person