* planear y ejecutar las estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.
* gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
* administrar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* coordinar la administración de nómina, incidencias, prestaciones y expedientes del personal.
* diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
* promover un clima laboral positivo y atender temas de comunicación interna y bienestar.
* definir y dar seguimiento a políticas, procedimientos y controles de recursos humanos.
* asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, disciplinarios y de gestión de talento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial