Responsable de todos los frentes de recursos humanos relacionados con beneficios y nómina;
participación en negociaciones y renovaciones de contratos con proveedores que involucren al área, buscando mejores prácticas y soluciones inteligentes.
Gestión del cambio con las áreas de rrhh y de negocio, prediciendo impactos y soluciones prácticas para la implementación de proyectos.
Mejora continua con enfoque en la reducción de costos y tiempos construcción de kpi´s.
Responsable de ayudar a otras áreas en términos de políticas y procesos de beneficios y nómina.
Contacto con proveedores para resolución de problemas y nuevas iniciativas encaminadas a la plena continuidad del negocio.
Usuario del sistema sap realizar el trámite de beneficios de planes de salud - seguros de vida - pensiones y otros. Deseable conocimiento en workday.
Asegurar el cumplimiento de los procesos de beneficios en los países de américa latina donde hacemos negocios.
Apoye a los empleados respondiendo preguntas sobre problemas de beneficios. Reportar la información de beneficios al área de nómina y sus respectivos proveedores.
Obligatorio dominio del español e inglés fluido.
*tate & lyle is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce.