Tu trabajo
Este puesto es responsable de fomentar una cultura de empoderamiento y comunicación abierta dentro del equipo, apoyando su transformación mediante el desarrollo de nuevas habilidades y prácticas. Será responsable de administrar 2 líneas de fabricación; trabajar con y a través de personas será su principal responsabilidad. Desafiar el estado actual para optimizar costos. La seguridad de nuestra gente siempre será nuestra primera prioridad y la desarrollaremos todos los días.
Nuestro Equipo
La visión de Guardian es ser el socio preferido de nuestros clientes, proveedores, empleados y comunidades basándose en el beneficio mutuo. Esto impulsa nuestro incesante enfoque en mejorar la vida de las personas, proporcionando productos y servicios que valoran más que sus alternativas, y haciéndolo de manera responsable, consumiendo menos recursos.
Lo que harás
Crear un ambiente operativo proactivo para la seguridad y el bienestar, impulsar la excelencia ambiental y eliminar riesgos que podrían causar daños graves a los empleados.
Ser el guardián de la cultura para hacer avanzar Nuestra Filosofía, avanzando los principios, inspirando a los empleados a una mentalidad de contribución, creando un ambiente abierto y ayudando a incrementar la autorrealización de cada empleado.
Liderar la transformación de las formas de trabajo existentes desafiando el “status quo”.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y el sistema de gestión de calidad.
Desarrollar/Desafiar propuestas de mejoras en procesos, producción, equipos, dispositivos y métodos de trabajo.
Estar dirigidos a buscar el mejor conocimiento de todas las fuentes, dentro y fuera de la empresa, con el equipo conectado y disperso para avanzar en nuestros KPI.
Pensamiento crítico y económico orientado a la toma de decisiones rápidas y efectivas para mejorar la rentabilidad de nuestro negocio.
Quién eres (requisitos basicos):
Liderazgo Humanizado.
Licenciatura
Habilidades de comunicación
Sentido de urgencia y priorización
Experiencia en gestión y desarrollo de personas.
Construcción de equipos de alto desempeño.
Inglés conversacional
Lo que te dará ventaja
Humildad (afrontar la realidad de forma constructiva).
Eterno aprendiz.
Sentido de urgencia y priorización.
Análisis de datos y métricas.
En las empresas Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un puesto es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado considerando el conocimiento, las habilidades, las capacidades y la ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, hable con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación.
Quiénes somos
Como empresa Koch, Guardian Industries fabrica productos que mejoran la calidad de vida. Desde vidrio que reduce drásticamente el uso de energía y aumenta la comodidad en los edificios hasta piezas de automóviles que mejoran la conectividad, nos enfocamos incansablemente en fabricar mejores productos y desarrollar mejores soluciones para nuestros clientes.
En Koch, los empleados están capacitados para hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Conozca cómo nuestra ayuda a los empleados a liberar su potencial mientras crean valor para ellos mismos y para la empresa. Además, todos tienen necesidades laborales y personales individuales. Buscamos permitir el mejor entorno de trabajo que lo ayude a usted y a la empresa a trabajar juntos para producir resultados superiores.
Este rol no es elegible para sponsorship.
#LI-DP2
📌 Fabrication Manager
🏢 Guardian Glass
📍 Santiago Mexquititlán