Desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el sistema de incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.experiencia en: elaborar y analizar la proyección de los impactos en presupuesto, compensación y logro de metas para la aprobación de cambios y/o nuevos incentivos. (análisis de datos). Configurar en el sistema los cambios y/o nuevos incentivos con precisión y eficacia para publicar de manera correcta el cálculo de los incentivos. (desarrollo para optimizar y actualizar el código que ya se tiene). Ejecutar con calidad y de acuerdo a los requerimientos los reportes de incentivos (reportes automatizados e interpretar u analizar los resultados de los modelos predictivos de ml). Conocimientos en: 1. Excel intermedio: fórmulas, gráficos, tablas dinámicas, dashboards. 2. Python intermedio-avanzado 3. Sql intermedio-avanzado 4. Conocimiento básico en gcp 5. Herramientas de bi 6- análisis de datos experiencia: al menos 2 años de experiencia en el rol. Modalidad de trabajo: híbrida prestaciones superiores a la ley