responsable de implementar, coordinar y ejecutar políticas, procedimientos y programas relacionados con el desarrollo del personal en la organización.
este rol se enfoca en la gestión del talento, la capacitación, el desarrollo organizacional y la promoción de un ambiente laboral positivo que fomente el crecimiento personal y profesional de los empleados.
*conocimientos y habilidades*
- *formación académica*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.
- *experiência*: mínimo de 3-5 años en un rol similar en recursos humanos o desarrollo humano.
- *habilidades técnicas*: conocimiento en técnicas de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento y evaluación del desempeño.
- *habilidades blandas*: excelentes habilidades de comunicación, capacidad de resolver conflictos, pensamiento estratégico, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,* a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial