Job category
hr
position summary
general human resources incluye trabajo en múltiples áreas de hr:
* programas/pólizas generales de hr, administración y cumplimiento
* contratación, incorporación, terminación y mantenimiento de registros de empleados
* relaciones laborales y comunicaciones
* coordinación y/o administración de programas de recompensas
* servicios de reubicación (domésticos e internacionales)
* servicios de inmigración
* capacitación relacionada con hr
* en algunas organizaciones, hr general también puede ser responsable de:
o asociación estratégica de negocios (consultoría y coaching)
o movilidad (estrategia y diseño)
o reclutamiento y personal
o talento y desempeño organizacional
o formación y desarrollo
o sistemas de información de recursos humanos (hris)
responsibilities
* dirige proyectos o procesos de diverso alcance, trabajando de forma independiente con supervisión limitada
* entrena y revisa el trabajo de profesionales de nivel inferior
* apoya actividades de mejora continua/automatización
* utiliza análisis y resolución de problemas técnicos avanzados para desarrollar nuevas soluciones a problemas/procedimientos existentes
* apoya relaciones mediante fuertes habilidades de comunicación y negociación con partes internas y externas
* otras tareas según se asignen
minimum qualifications
generalmente requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada con una licenciatura; o 3 años y una maestría; o un doctorado sin experiencia; o experiencia laboral equivalente.
benefits
* una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.
* la oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.
* actividades de responsabilidad social corporativa.
* un entorno de trabajo verdaderamente global, ágil y desafiante.
* agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.
* un equipo diverso e inclusivo.
equal employment opportunity statement
bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
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