Somos una empresa sólida de más de 30 años en el mercado de refacciones para equipo pesado y con sucursales en todo méxico y estamos en constante crecimiento.
¡súmate a nuestro equipo!
· nuestro candidato será responsable de:
coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección
realizar entrevistas, pruebas psicométricas, exámenes médicos y culminar el proceso hasta su contratación.
diseñar y organizar planes y programas de capacitación y desarrollo, alineados con las necesidades de la organización.
dar seguimiento a la evaluación de la efectividad de las capacitaciones aplicadas.
participar en proyectos de mejora continua en procesos de rh en general.
encuestas de ambiente laboral, medios de comunicación de la empresa.
realización de nómina quincenal y semanal (aspel noi)
altas, bajas y modificaciones en el sistema idse
altas, bajas y modificaciones en el sistema sua
diseñar manuales y políticas internas
· requisitos:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
experiencia mínima de 3 años comprobable
técnicas y herramientas de reclutamiento y selección.
diseño y evaluación de programas de capacitación.
conocimientos aspel noi (intermedio)
sua, idse
canva
· ofrecemos:
salario $18,000 brutos al mes
horario: lunes- viernes 9:00 a.m. a 18:30 p.m. y sábado 9:00 a.m. a 13:00 p.m.
vales de despensa 10% * 4to mes
bono mensual por cumplimiento de objetivos 10% *5to mes
bono anual
con servicio de transporte en:
la piedad y noria, bernardo quintana, 5 de febrero (insurgentes), corregidora
zona a laborar parque ind.
la noria
· ¿te interesa?
¡no esperes más!
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-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
edad: entre 28 y 45 años
conocimientos: trabajo en equipo
licencias de conducir: a
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: generalist, general, resources, human