Descripción
oferta
gestionar el cambio y la mejora continua en rh para el área de inmuebles, ofreciendo e impulsando las iniciativas de mejora continua.
- seguimiento a ejecución y despliegue de plan de comunicación, de gestión del cambio.
- seguimiento a ejecución de un plan de reconocimientos.
- ejecutar dinámicas y eventos de integración (juntas cuatrimestrales y campañas de las áreas de construcción).
- desarrollar materiales de apoyo como guias, manuales, materiales de consulta.
- monitoreo y acompañamiento en el desarrollo de dp.
- servicio y orientación a colaboradores para procesos de rh.
requisitos
candidato/a
* · psicólogo o carrera a fin
* · experiencia como analista de rh o generalista
* · herramientas digitales
* · excel
proceso de
selección
para participar necesitas:
1. Postular a la oferta en el link
2. Revisar tu mail y confirmar tu cuenta
3. Ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
si tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos para continuar con el proceso.
sobre
nosotros
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
contamos con cinco unidades de negocio: tiendas liverpool, tiendas suburbia, centros comerciales galerías, boutiques y negocios financieros, componiendo una empresa sólida, que ofrece a sus colaboradores estabilidad financiera y el orgullo de pertenecer a una empresa 100% mexicana.
nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
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